В Татарстане приостановили программу повышения эффективности труда
Трехлетняя программа повышения производительности труда в нефтехимии и машиностроении Татарстана застопорилась, признали представители минпромторга на заседании в республиканском Госсовете. В бюджете республики на 2014 год на нее не заложены средства, а чтобы продолжить работу с эффективностью рабочих, нужно пересмотреть программу и сделать более долгосрочной. Сами предприятия не против дополнительной помощи государства по обучению персонала бережливости и лин-технологиям, но напоминают, что важны и другие формы поддержки - например, строительство дорог и прямое финансирование.
Программа повышения производительности труда на 2013-2016 годы, которую Татарстан принял первым и единственным среди российских регионов, нуждается в пересмотре, рассказал на заседании комитета по экономике, инвестициям и предпринимательству замглавы министерства промышленности РТ Алмаз Хусаинов. "Она фактически является утратившей силу, поскольку ее мероприятия не включены в госпрограммы Татарстана. Финансирования нет. Учитывая значимость программы, мы обратились к президенту Татарстана о необходимости включить ее в программу экономического развития на 2014-2020 годы", - заявил он.
Программу принимало министерство экономики РТ с целью повысить продуктивность рабочих на нефтехимических и машиностроительных предприятиях. На мероприятия по энергосбережению, лин-технологиям, обучение рабочих за три года из бюджета Татарстана запланировали выделить 135,5 млн рублей. Программа предусматривает создание к 2016 году 17 тысяч новых высокопродуктивных рабочих мест и увеличение производительности труда в 1,7-2 раза. Один сотрудник нефтехимической отрасли к 2016 году должен давать предприятию выручку в 8,9 млн руб., а машиностроительной - 3,4 млн руб.
В 2013 году на нее выделили 9 млн рублей, которые потратили на создание Центра производительности труда и работу на двух пилотных предприятиях - заводу по производству насосов "Алнас" и химзаводе им. Карпова. В этом году планировали приступить к аналогичному проекту на судостроительном заводе им. Горького и заводе резинотехнических изделий "Кварт".
"В Татарстане по реализации долгосрочной целевой программы бережливого производства накоплен существенный опыт данного процесса, и его утрата – непозволительная роскошь для нас. Сегодня в разработку лин-технологий в республике включились более 160 предприятий и организаций. За последние 4 года обучили 5 тысяч работников различных отраслей. В 2014 году будет обучено 930 сотрудников", - рассказал Хусаинов.
В "Кварте" работой по программе остались довольны, рассказал РБК-Татарстан начальник экономического отдела химзавода им. Карпова Рузалин Хабибуллин. Завод, по словам Хабибуллина, старый, где-то осталась доля ручного труда - на каталках подвозят сырье. Ежегодно в переоборудование приходится вкладывать по 30-40 млн руб. Заводу предложили изменить расположение оборудования более рациональным образом и использовать энергосберегающие осветители. "Свежий взгляд со стороны помогает. Работа не прошла даром", - говорит Хабибуллин.
В свою очередь, присутствовавший на заседании комитета гендиректор ТАИФа Альберт Шигабутдинов попросил депутатов упомянуть в проекте программы и инфраструктурную помощь. "Нам нужны мосты, дороги, склады, аэропорты. Вот, к примеру, от Нижнекамска в Казань железная дорога идет полтора-двое суток. Значит, груженый автомобиль идет 5-6 часов минимум. Если это вопрос решить, мы получим огромное увеличение производительности труда", - сказал он.
Председатель комитета Марат Галеев порекомендовал министерствам включить программу повышения эффективности труда в более долгосрочную - экономического развития Татарстана на 2014-2020 годы, а также включить в нее вопрос финансирования инфраструктуры. "Инфраструктура – это первоочередные вопросы. Бизнес никогда такие вопросы не решит", - констатировал он.
Елена Иванова
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
