В Казани предложили строить арендное жилье для дворников
Председатель комитета жилищно-коммунального хозяйства Василий Лысачкин сообщил, что дефицит кадров и техники в управляющих компаниях не позволил в период аномальных снегопадов выполнить нормативы по очистке дворов и кровель от снега, вывозу отходов.
По словам Лысачкина, с 17 января, когда в городе из-за аномальных снегопадов был введен план «Буран». Уборкой порядка 4 млн кв. м городских дворов занимались 1,6 тыс. дворников.
Поскольку общая площадь дворов с твердым покрытием в городе составляет порядка 12 млн кв. м, то штат дворников должен составлять 3,3 тыс. человек. Лысачкин добавил, что зимой организации сталкиваются с оттоком дворников, а в период обильных снегопадов он увеличился в разы. Дефицит дворников, по его словам, составляет порядка 600 человек.
Поскольку средняя зарплата дворников составляет порядка 30 тыс. руб. в месяц, а работа сопряжена с тяжелым физическим трудом, найти кадры для восполнения дефицита на рынке Казани невозможно, отметил Лысачкин. Чтобы повысить зарплату до 45 тыс. руб., необходимо повысить тариф на уборку с 4,66 руб. за кв. м нужно повысить на 34%.
«На такой рост платы за жилищно-коммунальные услуги горожане пойти не готовы. Значит, нужно искать другие пути. В распоряжении управления жилищной политики есть более 100 помещений, которые могут быть предназначены для работников коммунальных предприятий, дорожников, жилищников. Этой возможностью нужно воспользоваться в полной мере. Однако этого количества не достаточно. Мы предлагаем вернуться к обсуждению вопроса строительства арендного жилья. Потребность есть. Это жилье окупится сторицей, если благодаря ему, мы сможем укомплектовать предприятия необходимым персоналом», — сказал Лысачкин.
Замглавы исполкома Казани Игорь Куляжев рассказал, что на 595 единиц дорожной техники приходится 570 водителей и механизаторов. Иногда техника, по его словам, вынужденно простаивает из-за нехватки персонала. Причиной он назвал недофинансирование.
За 10 лет, с 2014 по 2024 год, площадь улично-дорожной сети Казани выросла на 13% до 22,5 млн кв. м, литр дизельного топлива подорожал на 76,7%. А финансирование уборки 1 кв. м улично-дорожной сети возросло на 39,1%.
Средний возраст работников муниципальных учреждений составляет 54-56 лет. Люди начинают выходить на пенсию, а штат удается пополнить единицами сотрудников.
Лысачкин заявил, что механизаторам и трактористам в период снегопадов пришлось работать по 16 часов, так как их некем было сменить. За 2 недели уволилось 10% дворников и трактористов.
«Необходимо вернуться к старой практике бесплатного обучения школьников старших классов профессии водителя, а в сельских школах – механизатора и тракториста. После школы ребята смогут получить права и пополнить ряды работников отрасли», — сказал глава комитета ЖКХ.
Куляжев отметил, что МУПы не могут конкурировать по уровню зарплат с коммерческими организациями. Средняя зарплата механизаторов в муниципальных учреждениях выросла за 10 лет практически вдвое и составляет сейчас 70 тыс. руб., аналогично оплачивается труд водителей, у дорожных рабочих – 48,4 тыс. руб. (+153,4%). При этом в коммерческом секторе водители получают по 100-150 тыс. руб. в месяц.
Замглавы исполкома подчеркнул, что необходимо повысить зарплаты до конкурентоспособного уровня.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
