В Татарстане 70% вакансий предназначены для рабочих
Как сообщила сегодня на пресс-конференции в ИА «Татар-Информ» министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова, 30,5% от общего количества вакансий предназначено для рабочих в сферах промышленности, строительства, транспорта; 16,8% – для операторов производственных установок и машин, сборщиков и водителей; 13,9% – работников сферы обслуживания и торговли. Для специалистов с высшим образованием в области науки, здравоохранения, образования, права, IT открыто 10,3% вакансий.
Дефицит кадров наблюдается в сельских районах РТ. Официально зарегистрированных безработных, по словам Зариповой, в республике насчитывается 10,2 тысячи.
Начиная с 2009 года, по словам Зариповой, количество принятых на технические специальности студентов увеличилось на треть, в то время как показатели по приему среди на юриспруденцию и экономику остались практически неизменными.
82 тыс.рублей в месяц для монтажника
Зарплаты для представителей рабочих специальностей, сообщила министр, варьируются от 11,2 тыс.рублей до 82 тысяч. «Мы посмотрели буквально 1 февраля: 82 тысячи предлагается соискателям на вакансию монтажникам оборудования предприятий химической и нефтяной промышленности», – рассказала Зарипова.
По словам министра, еще 65,4 тыс.представителей рабочих профессий потребуются работодателям в ближайшие 7 лет. Это 77% от общего количества работников, которые будут востребованы в экономике региона до 2025 года. Таковы результаты прогноза, который ежегодно готовит минтруда РТ. Заявки представляют 500 предприятий региона и малый и средний бизнес. Работников с высшим образованием потребуется 19,6 тысяч.
Конкурс ниже нормы
Как сообщила РБК Татарстан руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук, на сайте hh.ru рабочие профессии занимают третье место по количеству предложений: 2,1 тыс. из 16,3 тысяч опубликованных вакансий по региону. Разместили или активировали резюме порядка 3 тыс.соискателей.
«Но на эти данные не стоит смотреть для того, чтобы подсчитать, сколько человек у нас претендует на место, потому что часть резюме соискатели могли уже закрыть, если нашли работу, а кто-то продолжает искать. Но средний конкурс на предложение в республике в сфере «рабочий персонал» составляет не более 2 резюме на предложение. Норма – 4-5 резюме, когда не только соискатели могут достаточно спокойно найти себе работу, но и работодатели выбрать подходящего для компании кандидата», – сказала Таращук.
Среднее вознаграждение в Татарстане в сфере «рабочий персонал» в январе составило 41 тыс.рублей. При этом Таращук отметила, что уровень зарплат сильно разниться в зависимости от требований к кандидату. «Например, чем меньше знаний, навыков нужно для выполнения задач, тем ниже будет вознаграждение», – сказала Таращук.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
