В Казани находятся в простое 2,4 тыс. сотрудников
Как сообщил сегодня глава Центра занятости населения Казани Тимур Муллин, в столице региона в режиме простоя находятся 2,4 тыс. работников. Еще 1,4 тыс. человек трудятся в режиме неполной занятости. 500 человек, по данным проведенного мониторинга, работодатели планировали сократить. Такая ситуация наблюдается, по данным главы городской службы занятости, на 264 предприятиях.
«Простой произошел из-за обрыва логистических цепочек, что привело к нарушению поставок сырья и готовой продукции,а также сменой собственников в связи с уходом ряда иностранных компаний. Преприятия вынуждены перестраивать работу в новых экономических условиях. Наряду с этим 65 предприятий завершили мероприятия, связанные с введением режима неполного рабочего дня либо неполной занятости. Ряд организаций, объявивших о простое планируют ребрендинг, следовательно, рабочие места у них сохраняются», — сообщил Муллин.
Глава исполкома Рустем Гафаров отметил, что сворачивают деятельность на российском рынке, по большей части, иностранные компании из сферы торговли.
При этом тенденции к росту безработицы, по словам Муллина, в столицы РТ не фиксируется. На 1 июля ее уровень составил 0,64% от общей численности рабочей силы, которая в 2022 году выросла к прошлому году на 2,1 тыс. человек до 643,3 тыс. На 1 июля прошлого года уровень безработицы был 1,57%.
В службу занятости с начала года обратились 8,96 тыс. человек против 13,1 тыс. годом ранее. Из них трудоустроили свыше 4,3 тыс. горожан. В качестве безработных зарегистрированы 4,1 тыс. жителей Казани против 9,8 тыс. годом ранее.
Количество вакансий, по словам Муллина, в 2022 году тоже сократилось. Сейчас их открыто 19,1 тыс. от 3 тыс. работодателей, годом ранее соискателям предлагали 20,6 тыс. рабочих мест. Число предложений сократилось в таких отраслях, как строительство – минус 17% до 2,8 тыс., в обрабатывающем производстве на 14% до 2,2 тыс., в торговле – на 6% до 1,6 тыс. и так далее.
Глава городского центра занятости уверен, что высвобождение работников иностранных компаний не приведет к ухудшению ситуации на рынке труда, так как он диферсифицирован, и есть возможность перераспределения кадров из одной отрасли экономики в другую.
По словам Муллина, Казани выделено 114 млн руб. на оплату труда при организации временной занятости работников, которые находятся под риском увольнения. Субсидии на 28 млн руб. уже направили работодателям, чтобы те могли сохранить 526 работников. Промышленные предприятия могут получить до 59 тыс. руб. на человека для организации переобучения сотрудников в рамках импортозамещения и перестройки бизнеса. Бизнес уже получил 1,4 млн руб., ведется переобучение 118 человек.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
