Код доступа: в Татарстане удвоилось число вакансий для ИТ-специалистов
Каждое десятое резюме
За пять неполных месяцев 2024 года число вакансий для ИТ-специалистов (программистов, разработчиков, аналитиков, веб-дизайнеров, тестировщиков) в регионе выросло в 1,9 раза, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщил РБК Татарстан региональный представитель Авито Работы в республике Наиль Хафизов. Чаще всего работодатели ищут разработчиков и аналитиков.
«Специалисты в области информационных технологий требуются компаниям во всех сферах деятельности. С развитием цифровизации и внедрением новых digital-продуктов и сервисов спрос на сотрудников продолжает расти», — сказал Хафизов.
В пресс-службе сервиса hh.ru РБК Татарстан сообщили, что за май текущего года в регионе в категории «Информационные технологии» было размещено 2,2 тыс. вакансий. По сравнению с аналогичным месяцем 2023 года, их количество увеличилось на 17,5%, а по отношению к январю текущего года – на 4,7%.
За последние три года в Татарстане самый высокий спрос на ИТ-специалистов hh.ru фиксировался в конце 2021 – начале 2022 года. В этот период среднемесячное количество активных вакансий превышало 3 тыс.
В мае этого года на ИТ-специалистов приходилось 5,2% от общего числа вакансий, опубликованных в Татарстане, рассказали в пресс-службе hh.ru. Для сравнения, доля их резюме в общем объеме составляла 12,6%.
«На одну ИТ-вакансию в среднем приходится 7,6 активных резюме, что говорит об умеренном уровне конкуренции за рабочие места», — заявили в пресс-службе hh.ru.
По состоянию на май, в республике насчитывалось 17,1 тыс. активных резюме специалистов в сфере информационных технологий, что на 10,5% больше, чем год назад. С начала 2024 года их количество увеличилось на 11%.
Как сообщили РБК Татарстан в сервисе SuperJob, количество ИT-вакансий в регионе за год выросло на 17%, а в целом по России – на 19%. Число резюме в республике, как и по всей стране, увеличилось на 7%.
«Конкурс снизился на 9%. Искать программистов по-прежнему долго и дорого», — заявили в пресс-службе SuperJob.
По данным Авито Работы, четверть (26%) ИТ-специалистов в Татарстане тратят на поиск работы менее двух недель, 18% – приблизительно месяц. Две-три недели на трудоустройство требуется 14% респондентов, а 12% опрошенных заявили, что этот процесс занимает у них порядка 4-5 месяцев.
Самой востребованной вакансией мая 2024 года в ИT-сфере Татарстана, по данным SuperJob, стала позиция программиста. В топ-3 вошли должности бизнес-аналитика и руководителя проектов.
От 100 тыс. руб. и выше
SuperJob подсчитал, что среднерыночная зарплата PHP-программиста в столице Татарстана выросла за год на 5% до 210 тыс. руб. в месяц. Максимум, на который может рассчитывать специалист с учетом полного рабочего дня в офисе, в мае этого года составил 400 тыс. руб.
Средняя рыночная зарплата бизнес-аналитика в ИТ-сфере за год увеличилась на 7% и достигла 165 тыс. руб., а ее потолок – 350 тыс. руб. Руководителю проектов в Татарстане предлагают максимум 450 тыс. руб., а в среднем – 210 тыс. руб., что на 10% больше, чем год назад.
В среднем, по данным Авито Работы, ИТ-специалистам с минимальным стажем и квалификацией татарстанские работодатели предлагают 100-110 тыс. руб. в месяц. Более опытным разработчикам и программистам готовы платить 150-200 тыс. руб., а соискателям с опытом работы на ведущих позициях в разработке – 250-300 тыс. руб. и более.
По данным hh.ru, медиана предлагаемой ИТ-специалистам зарплаты в Татарстане за год выросла на 18,2 тыс. руб. В конце весны этого года она достигла 71,6 тыс. руб.
Медиана ожидаемой зарплаты среди татарстанских ИТ-специалистов в мае 2024 года составила 80 тыс. руб. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, она выросла на 17,9 тыс. руб.
«Зарплатные предложения для высококвалифицированных ИТ-специалистов обычно не указываются в вакансиях, а обсуждаются при личном собеседовании», — уточнил Хафизов, обратив внимание, что они во многом зависят от опыта, образования, навыков кандидата, графика работы, должности и других критериев.
Половина опрошенных ИТ-специалистов обсуждала на собеседовании с работодателем повышении предлагаемой им зарплаты. Из них 76% рассказали, что их устроили результаты таких переговоров. По данным Авито Работы, 28% смогли договориться о желаемой оплате труда, а 48% – достигли компромисса.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
