Государство платит врачам и учителям вдвое меньше, чем частники
Учителя
Согласно статистике сервиса «Яндекс.Работа», средняя зарплата школьного учителя составляется 27 тыс. руб. Но здесь нужно учитывать, что средний показатель зарплат становится выше благодаря предложениям от частных школ. К примеру, учителю английского языка в техникуме или государственной школе Казани предлагают зарплату в размере 15 тыс. руб. В то время, как частное образовательное учреждение размещает предложение о работе, но с зарплатой в 20-35 тыс. руб. Точно также обстоит ситуация с вакансией учителя русского языка и литературы. В государственной школе представители данной профессии в среднем смогут заработать 16 тыс. руб., а в частной же школе - от 20 тыс. руб.
Однако предположения о том, что заработные платы в частной школе в разы выше, чем в государственной, не всегда оказываются верными. На деле случается так, что доход учителей не зависит от вида финансирования школы и зарплаты оказываются практически эквиваленты.
Так, учредитель казанской школы стратегического развития «Прогресс» Ирина Надеждина рассказала, что не всегда в частных школах аккумулируют баснословные денежные средства, в том числе и на зарплаты педагогам.
«На самом деле, о частных школах ходит очень много легенд. У нас, как и в государственной школе, заработная плата педагога зависит от количества рабочих часов, педагогического стажа и других факторов. В среднем учителя в нашей школе получают 300 рублей в час, а воспитатели - 200 рублей. И это не многим больше, чем в государственных учреждениях. Если школа имеет лицензию, то министерства образования вступает в со-финансирование и частично компенсирует расходы частной школы. Однако, мы столкнулись с ситуацией, что государственное финансирование происходит неравномерно: кому-то затраты на зарплаты учителям компенсируются полностью, а кому-то нет. Также, крайний раз нашей школе выделилось по 2,5 тыс. руб. на ребенка, а, например, школе им. Лобочевского 3 тыс. руб. Мы так и не сумели выяснить, с чем это связано. По факту же выходит так, что размер налога, который мы платим государству, фактически равен сумме, которую выделяют для поддержки нашей школы. Конечно, может быть в нелегальных частных школах, которые не лицензируют свою деятельность, денег больше. Они же не платят налоги, а просто существуют на средства родителей, которые платят за образование своих детей», - прокомментировала Ирина Надеждина.
Также собеседник отметила острый дефицит кадров и неготовность молодых специалистов начинать свою карьеру в школе с нуля.
«Нехватка кадров в школе есть. Молодые вообще не готовы. В них нет ответственности, они хотят «все и сразу» и низкие зарплаты - один из важных критериев, почему они не идут работать в школы», - пояснила Ирина Надеждина.
Врачи
В сфере медицины разница между врачами частных клиник и государственных больниц видна куда больше. К примеру, в первых зарплата администратора на респешн достигает 24 тыс. руб., что выше дохода терапевта или врача ультразвуковой диагностики в городской поликлинике, которые зарабатывают в среднем 20 тыс. руб. На позиции хирурга специалист сможет получать порядка 40 тыс. руб. в бюджетном учреждении, в то время как специалист частного учреждения заработает свыше 65 тыс. руб. Есть и специальности, зарплаты которых разнятся вдвое. Например, врачу - анестезиологу в городской поликлинике предлагают 20 тыс. руб., а в частной клинике - 40 тыс. руб.
Ответить на вопрос, почему так происходит, представители медицинских учреждений затруднились. Однако, смогли оценить, действительно ли ситуация складывается не в пользу врачей, работающих на государство.
«Могу сказать, что в частных клиниках врачи чаще получают больше, чем в государственных официально. В бюджетных же учреждениях врачи могут получать больше только за счет дополнительного заработка. Например, «благодарность» от пациентов. И вообще, когда пациент идет к врачу государственное учреждение, он испытывает стресс. Он считает, что если он не заплатит врачу, то его плохо посмотрят. А в коммерческих учреждениях, как правило, пациент может вести себя спокойно. Потому что он понимает, что оплачивая определенную сумму, которая включает в себя определенный тариф, он получит конкретный набор процедур и ему не придется платить какие-то дополнительные «благодарности» и бонусы врачу. Заработные платы специалистам в частных учреждениях выплачиваются из собственных средств организации», - считает коммерческий директор многопрофильной клиники Medel Ленар Салахутдинов.
Впрочем, главный врач городской поликлиники № 11 Марат Хамидуллин уверил, что не все так плохо с зарплатами в государственных учреждениях. Он рассказал о том, что у специалистов есть надбавки и премии, а участковый-терапевт, например, может зарабатывать до 40 тыс. руб. при условии, если он возьмет на себя максимальную нагрузку.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
