Татарстан , 10 янв 2019, 10:58

Золотой возраст: РТ вошла в нацпроект по переобучению предпенсионеров

Переобучение пройдут более 2,5 тысяч жителей республики предпенсионного возраста, сообщила глава минтруда РТ Эльмира Зарипова. Финансировать проект будет федеральный бюджет. Сумму она не назвала

министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова

«Для нас важно соблюдение трудовых гарантий и прав, недопущение какой-либо дискриминации этой трудовой категории населения», – сообщила журналистам министр труда, занятости и соцзащиты РТ.

По словам министра, Татарстан вошел в национальный проект «Демография» по переподготовке предпенсионеров – мужчин в возрасте от 60 до 65 лет, женщин от 55 до 60 лет. В 2019 году в эту категорию войдут 27 тыс.жителей региона.

«Сегодня эти люди работают на более чем 9 тыс.предприятий. Мы достаточно системно вместе с муниципалитетами мониторим организации, где в штат входит более сотни предпенсионеров», – сказала Зарипова.

rbc.group

В регионе создали 66 консультационных пунктов, которые выезжают на предприятия. «Мы работаем с кадровыми службами, чтобы не допускать дискриминации предпенсионеров при увольнении и приеме на работу. Если поступают обращения, то мы реагируем мгновенно», – заявила министр.

rbc.group

По словам Зариповой, предпенсионеров будут обучать востребованным специальностям. В Татарстане насчитывается порядка 10 тыс. официально зарегистрированных безработных. В регионе открыто 33 тыс.вакансий, большая часть из которых – в сфере строительства, образования и медицины, где наиболее востребованы узкие специалисты.

Зампред комитета Госсовета РТ по соцполитике Татьяна Воропаева в беседе с РБК Татарстан отметила, что сфера строительства, где работодателям республики требуются работники, не подходит для людей предпенсионного возраста, особенно женщин. По ее мнению, этой категории граждан можно предложить освоить специальности, связанные с уходом за детьми или пациентами хосписов. При этом, отметила депутат, важно, чтобы люди сохранили уровень зарплат.

«Не вполне правильно пересаживать человека, который получал 25 тыс.рублей, на зарплату 15 тысяч только по причине возраста. Это большой вопрос. Вообще, очень важно, чтобы работодатели не увольняли людей и не считали, что возраст 50-55 лет – это старость. Я считаю, что в 60 и более лет хороший специалист должен быть востребован», - сказала Воропаева.

Как заявил в июле 2018 года глава минтруда России Максим Топилин, правительство планирует выделять на переобучение предпенсионеров 5 млрд рублей в год. РБК в середине октября прошлого года сообщил, что министерство подготовило проект программы переподготовки этой категории граждан до 2024 года с бюджетом в 31,6 млрд руб., стоимость курса составит порядка 33 тыс.рублей на человека. До конца 2024 года планируется обучить не менее 450 тыс.человек. По регионам информации не было. Но, например, Калиниградская область, по данным РБК Калининград, в 2019 году получит на эти цели 33 млн рублей.

Напомним, что пакет подписанных 3 октября 2018 года президентом России Владимиром Путиным пенсионных законов предполагает уголовную ответственность для работодателей за отказ нанимать работников предпенсионного возраста в виде штрафов до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты за период до 18 месяцев, а также обязательные работы на срок до 360 часов.