В Татарстане отмечается дефицит кадров в сфере медицины
В Республике Татарстан на одну медицинскую вакансию в среднем приходится 1,6 резюме. При этом, в 2020 году на одну вакансию приходилось 2,2 резюме. Об этом сообщают аналитики hh.ru.
По данным исследования, сфера «Медицина, фармацевтика» остается одной из самых дефицитных – по данным за 2021 год, в среднем на одну вакансию здесь приходится 1,4 активных резюме. При этом, комфортная и для работодателей, и для соискателей ситуация на рынке труда – когда на одну вакансию приходится в среднем пять-шесть резюме. Однако подобный уровень конкуренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов России.
Отмечается, что наиболее оптимальная ситуация складывается для работодателей из Москвы. На одну медицинскую вакансию там претендуют в среднем 3,3 соискателя. В Санкт-Петербурге – 2,6, в Ставропольском крае – 2,4, в Республике Башкортостан – 2,1, в Астраханской области – 2.
«В остальных регионах России на одну вакансию в «Медицине, фармацевтике» не приходится даже двух резюме, а в 37 регионах конкуренция и вовсе ниже одного претендента на место», — пишут аналитики.
Средняя заработная плата медиков в республике Татарстан составляет 40 тысяч рублей. Самые высокие заработные платы медикам в 2021 году предлагали в Магаданской области (74,2 тыс. рублей) и в Москве (71тыс. рублей).
Директор по персоналу сети клиник «Ниармедик» Ирина Сережкина рассказала, что тренд на нехватку высококвалифицированных кадров наблюдается в медицине давно. «Пандемия обострила многие моменты, и дефицит сегодня ощущается особенно остро. Частные клиники вынуждены конкурировать за сотрудников не только между собой, но и с государственными медучреждениями. Медперсонал в целом ограничен, а когда часть докторов очень активно нанимается государством, врачам предлагают высокие зарплаты», — рассказала она.
Нампоним, 3 февраля февраля министр Марат Садыков заявил, 23% сотрудников системы здравоохранения болеют или находятся на карантине.
