Число вакансий в Татарстане выросло вдвое
Согласно анализу ситуации на рынке труда от экспертов hh.ru, в Татарстане количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Чаще всего в феврале компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал», — сообщили в пресс-службе компании.
Конкуренция среди соискателей в Татарстане, по данным hh.ru, составила 3,9 резюме на вакансию. Это в 1,4 раза меньше, чем год назад. «Это чуть ниже нормы, умеренным показателем считается 5-6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства», — сказали в пресс-службе.
Профицит кадров в регионе наблюдается в добывающей сфере (14,3 резюме на вакансию) и в высшем менеджменте (7). При этом кадровый дефицит испытывает медицинская и фармацевтическая сферы, ИТ-сфера. «Кроме того, сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей – на одну вакансию также приходится менее 2 резюме», — сказали в пресс-службе .
По данным минтруда РТ, на 10 марта в Татарстане было зарегистрировано 29,4 тыс. безработных. Уровень регистрируемой безработицы в республике составил 1,45 % от численности рабочей силы, которая превышает 2 млн человек. Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения республики, равна 46,5 тыс. вакансиям. За отчетную неделю работодатели предложили 2,2 тыс. вакантных рабочих места.
