Перейти к основному контенту

Я статья, которая устроит вас на работу в РБК

Для редакторов

Можно без опыта

Шанс попасть в крупное медиа

Татарстан⁠,
0

Кадровый голод: в Татарстане заявили о дефиците обслуживающего персонала

Предприятия республики нуждаются в официантах, горничных и сопровождающем персонале. Эксперты связывают дефицит с COVID-ограничениями и появлением новых вакансий на рынке труда
Кадровый голод: в Татарстане заявили о дефиците обслуживающего персонала

«Основной и ключевой на сегодняшний день, в постпандемийный период, проблемой остается нехватка кадров. Бизнес и туриндустрия говорят о недостатке линейного персонала для обслуживания: официантов, горничных, сопровождающего персонала»,— рассказала в эфире телеканала «Татарстан 24» доцент кафедры сервиса и туризма Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма Юлия Ибатуллова.

По ее словам, дефицит связан с тем, что линейным персоналом чаще всего являлись студенты, разъехавшиеся по местам жительства в начале COVID-пандемии. Она добавила, что предприятия стали ощущать нехватку персонала с момента начала снятия ограничений.

Исполнительный директор Ассоциации рестораторов и отельеров РТ Галина Шарафутдинова рассказала РБК Татарстан, что кадровый голод стал ощутимой проблемой для рынка.

«Это то, что подкашивает отрасль, помимо пандемии. Еще одной причиной является появление других профессий, которые позволяют совмещать учебу с работой. Если лет 20 назад для заработка студенты разгружали вагоны, а потом появилась профессия официанта. Сегодня много аутсорсинговых профессий: IT-технологии, курьерские службы. Эти новые вакансии на рынке, которые забирают у нас тот персонал, на который мы ориентировались», — считает Шарафутдинова.

24 марта стало известно, что по итогам февраля 2021 года, по сравнению с февралем прошлого года, в Татарстане на 72% выросло число вакансий с удаленкой. «В марте текущего года количество вакансий, предлагающих удаленную занятость, в России составляет 7% от общего числа вакансий, в Татарстане — 6%»,— рассказала руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

В топ-5 сфер с наибольшим числом вакансий удаленной занятости, по ее словам, входят продажи, информационные технологии, call-центры, образование и маркетинг.

«Наши студенты уже сегодня активно работают сразу по трем профилям отрасли и направлениям обучения в вузе: сервис, туризм, гостиничное дело. Преимуществом служит то, что часть предметов на этих направлениях преподаются в университете на английском языке. Это помогает будущим специалистам быстро адаптироваться в реальном рынке и быть конкурентоспособными. Благодаря своим практическим навыкам, наши студенты становятся участниками российского чемпионата WorldSkills по направлениям туроператорская и турагентская деятельность. Это повышает их рейтинг у работодателей и шансы на трудоустройство в престижные отели и компании»,— отметила заведующая кафедрой сервиса и туризма Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма Мария Веслогузова.

По ее словам, работа над развитием внутреннего туризма в стране будет стимулировать спрос на кадры, которые готовит университет. «В республике созданы туристско-информационные кластеры в Камском Устье и Верхнеуслонском районе, которым для успешного развития также потребуются профессионалы. Тем, кто сегодня учится, предстоит создавать турпродукты и условия на существующей инфраструктуре, чтобы принимать, размещать и кормить туристов. Турпоток будет расти. Помимо классического экскурсионного отдыха, у рынка сегодня сложилась потребность в активном оздоровительном времяпрепровождении»,— сказала завкафедрой.

Веслогузова добавила, что еще одним направлением подготовки специалистов, которые могут быть востребованы в стране, является управление спортивными сооружениями (бакалавриат) и управление социальными и спортивными проектами (магистратура). «Наличие собственной масштабной инфраструктуры, состоящей из 8 спортивных объектов международного уровня, позволяет вузу начать подготовку специалистов - будущих топ-менеджеров для эффективного управления сотнями спортивных объектов, построенных в России. Любительский спорт – это еще одно масштабное направление развития туротрасли, с большими перспективами в будущем. Так что нашим выпускникам работы хватит»,— сказала представитель вуза.

Авторы
Теги

Я статья, которая устроит вас на работу в РБК

Для редакторов

Можно без опыта

Шанс попасть в крупное медиа

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней
Лента новостей
Курс евро на 14 ноября
EUR ЦБ: 93,7 (-0,49)
Инвестиции, 01:19
Курс доллара на 14 ноября
USD ЦБ: 80,6 (-0,68)
Инвестиции, 01:19
Все новости Татарстан
В АТОР оценили планы властей Египта поднять стоимость виз Общество, 17:16
Как выглядит дом в Москве, где мелодию для домофона придумал композитор РБК и TATE, 17:15
В 2025 году более 1 млн раз запретили сделки с жильем без личного участия Недвижимость, 17:11
Минюст признал иноагентом экономиста Рубена Ениколопова Политика, 17:11
Как выйти из спора: отвечают Карнеги, Юри и Тарасов Образование, 17:11
Аршавин заявил об амбициях стать руководителем «Зенита» Спорт, 17:10
Застрявшие на орбите тейконавты из Китая благополучно вернулись на Землю Общество, 17:07
ИИ для работы и жизни — новый интенсив РБК
Как пользоваться нейросетями и прокачать с ними общение
Подробнее
В Госдуме объяснили смысл штрафов за авторизацию через зарубежные сервисы Общество, 17:06
«Дом.РФ» собрал заявки на IPO по верхней границе цены Финансы, 17:03
Как ароматы манипулируют вкусом: пьем вино правильно Вино, 17:01
В Татарстане из-за обмана покупателей ИЖС возбудили 9 уголовных дел Татарстан, 16:58 
Оригинал письма Татьяны Онегину впервые показали публике. Фото Общество, 16:57
МИД Азербайджана вызвал посла России из-за повреждения посольства в Киеве Политика, 16:45
Юрия Дудя заочно приговорили за нарушение обязанностей иноагента Политика, 16:43