В РТ предложили студентам учиться вечером, а днем – работать на заводах

Фото: РБК Татарстан

Кадровый голод на сотни тысяч 

Как сообщил глава минпромторга РТ Олег Коробченко, промышленному комплексу республики требуется свыше 11 тыс. рабочих, инженеров и технологов. А в ближайшие 7 лет необходимо подготовить 166 тыс. человек.

«Количество трудоспособного населения снижается, при этом более половины работает в непроизводственной сфере», — отметил он, выступая на коллегии министерства промышленности и торговли.

Для решения проблемы кадрового дефицита, рассказал Коробченко, минпромторг работает в нескольких направлениях. Во-первых, это меры по ликвидации серого рынка труда, во-вторых – повышение производительности труда, в том числе за счет оптимизации и роботизации, и, наконец, – привлечение иностранных граждан и молодежи из других субъектов России. Но для этого необходимо обеспечить привлеченные кадры жильем.

Коробченко отметил, что крупные компании начали строить общежития и жилье для привлекаемых сотрудников. Например, в 2023 году открылось общежитие компании Haier в Набережных Челнах на 900 мест, ОЭЗ «Алабуга» построила жилой комплекс «Южный парк». По оценке министра, в среднем затраты на строительство жилья на данный момент составляют порядка 1,5 млн руб. на человека. Однако они окупаются в сжатые сроки, поскольку один человек, трудоустроенный в промышленности, приносит 1 млн руб. налоговых отчислений и 17 млн выручки в год. В частности, по словам Коробченко, вложения «Алабуги» окупятся в течение года.

Помимо этого, министр заявил, что необходимо перепрофилировать колледжи под запросы промышленности. Их в регионе 38. Например, в Набережных Челнах в этом году 9 классы школ выпустят 6 тыс. человек, а мест в колледжах – 2 тыс. По рабочим профессиям машиностроения контрольные цифры приема в 5 раз меньше, чем потребность, в сфере услуг – наоборот.

«Совместно с министерством труда, министерством образования и Госсоветом готовим обращения в федеральный центр по реализации в Татарстане пилотного проекта по трудоустройству молодежи. Только дуальная система образования поможет самореализоваться нашим будущим специалистам. Работая во время учебы курьером, тяжело будет добиться профессиональных успехов во взрослой жизни», — сказал Коробченко.

Днем на работу, вечером – на учебу

Еще один пилотный проект предложил реализовать в республике гендиректор особой экономической зоны «Алабуга» Тимур Шагивалеев. В рамках данного проекта очные занятия в высших и средне-специальных учебных заведениях предлагается перенести на вечернее время – после 17.00. Это, по словам Шагивалеева, позволит нарастить объем кадров в экономике на 235 тыс. человек, из которых 143 тыс. за счет студентов вузов, 92 тыс. – ссузов.

«Какие пути решения могут быть у проблемы кадрового дефицита. Во-первых, неконтролируемая миграция, думаю, все понимают, что это нам не подходит. Второй путь – высвободить студентов вузов, в индивидуальном порядке сформировать им программу обучения после 17 часов. В 21 веке ситуация изменилась, если раньше нужно было учиться, чтобы получить какую-то работу, теперь работа ждет вас. Если вы хотите что-то изучать, то нужно учиться всю жизнь», — сказал Шагивалеев.

Он отметил, что сейчас в экономике региона занято порядка 2 млн жителей РТ, необходимо еще порядка полумиллиона. На 50% решить проблему позволит повышение производительности труда, однако еще 250 тыс. человек необходимо изыскать для дальнейшего экономического развития. Пилотный проект, по его словам, позволит к 2030 году привлечь в экономику региона 298 тыс. человек.

Операция натурализация

Еще одним способом решения проблемы дефицита кадров на производствах республики гендиректор ОЭЗ «Алабуга» назвал натурализацию иностранцев. «Речь идет о контролируемой интеграции иностранных граждан в общество», — сказал Шагивалеев.

По его словам, средняя зарплата в таких странах, как Уганда, Шри-Ланка, Бангладеш, Куба, в пересчете на рубли составляет 20 – 26 тыс. А в особой экономической зоне они могут получать втрое больше – порядка 60 тыс. «Мы могли бы предоставить льготное проживание, перелет в Россию, интегрировать их в общество. Очень важно интегрировать иностранцев по сингапурскому пути, чтобы в одной комнате жили по одному человеку с Кубы, из Шри-Ланки, Бангладеш – и вместе они интегрировались в наше общество. Это еще один путь, по которому мы тоже идем», — сказал Шагивалеев.

Сохранение населения

Глава Мендлеевского района РТ Радмир Беляев рассказал, что в муниципальном районе для удержания молодежи и населения в целом сделали ставку в рамках стратегии на формирование комфортной городской среды и инфраструктуры для развития детей и подростков, образования и так далее. Например, был создан химико-технологический лицей «Потомки Мендлеева», в конце прошлого года начал работу центр детских компетенций, где могут заниматься порядка 1,5 тыс. детей, создана Малая академия наук. В этом году планируется реализовать проект детского сада химической направленности. Совместно с КНИТУ-КХТИ планируется создать химико-технологический колледж, ведется проектирование кампуса.

Помимо этого, в районе реализуются крупные инвестпроекты. В их числе Беляев назвал завод «Аммоний-2», который сейчас проектируют, создание свободной экономической зоны «Алабуга-Менделеевск», территорию опережающего развития «Менделеевск», резидентами которой стали 18 компаний с общим объемом инвестиций в 3,2 млрд руб., и так далее.

По словам Беляева, в 2021 году, согласно проведенному совместно с минмолодежи РТ исследованию, район покинуло 90% от общего количества выпускников, возрастом от 15 до 18 лет, или 281 человек. В целом, отток населения составил 600 человек. Среди причин люди называли отсутствие перспектив для образования и самореализации. По итогам прошлого года, заявил глава района, население района увеличилось впервые за 15 лет.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан