Труд и отдых: татарстанцы в Новый год активизировались в поиске работы
Татарстанцы начали 2026 год с поиска новой работы: с 1 по 11 января они разместили десятки тысяч резюме и откликнулись на сотни тысяч вакансий. Опрошенные РБК Татарстан сервисы по содействию в трудоустройстве рассказали, как часто и какую работу в зимние каникулы искали жители республики.
В Новый год с новой работой
За новогодние праздники татарстанцы создали 10,8 тыс. резюме, рассказала РБК Татарстан менеджер по связям с общественностью hh.ru в ПФО Ирина Егорова. Это на 3% больше, чем в аналогичный период прошлого года.
В прошедшие новогодние каникулы экономически активные жители республики разместили на 15% больше резюме, чем за аналогичный период 2025 года, заявили РБК Татарстан в пресс-службе SuperJob.
В топ-5 наиболее популярных позиций, на которых они хотели бы работать, вошли должности квалифицированных рабочих, инженерно-технических работников, операторов call-центра, продавцов и кассиров, а также менеджеров по работе с клиентами. Активно в январские выходные татарстанцы размещали резюме на посты администраторов, кладовщиков и комплектовщиков, сборщиков заказов, водителей и менеджеров по продажам.
Количество размещенных жителями республики резюме в новогодние праздники выросло, по сравнению с тем же периодом 2025 года, на 99%, сообщил РБК Татарстан региональный представитель «Авито Работы» в РТ Михаил Копылов. По его словам, заметнее всего в период с 1 по 11 января выросло число резюме на позиции администраторов (+178%) и монтажников (+180%).
Количество откликов на вакансии в Татарстане за 1-11 января 2026 года выросло, по сравнению с тем же периодом прошлого года, на 145%, подсчитали в «Авито Работа». По данным hh.ru, их число в новогодние праздники уменьшилось на 3,5% и составило 286,1 тыс. В SuperJob рассказали, что оно увеличилось на 11%.
«Женщины и мужчины в новогодние каникулы были одинаково активны», – добавили в пресс-службе сервиса.
По данным Росстата за третий квартал 2025 года, среднее время поиска работы в Татарстане составило 4,6 месяца. Этот показатель ниже общероссийского (4,8 месяца) и выше, чем в среднем по Приволжскому федеральному округу (3,8 месяца).
Доля безработных татарстанцев, находящихся в поиске работы год и более, оценивалась в 3,2%. Для сравнения, в целом по стране она, по данным на третий квартал прошлого года, составляла 11%, а по ПФО – 6,3%.
По словам Егоровой, в первые дни 2026 года татарстанцы чаще всего интересовались вакансиями менеджеров по продаже – на них они откликнулись 29,5 тыс. раз. Востребованы были также позиции администраторов (12,8 тыс. откликов), продавцов-консультантов и кассиров (12,3 тыс.), операторов контактных центров (10,6 тыс.) и специалистов технической поддержки (8,7 тыс.).
Новые рабочие руки
Работодатели в Татарстане в новогодние праздники разместили 1,2 тыс. предложений для соискателей, подсчитали в hh.ru. По данным «Авито Работы», число вакансий увеличилось год к году на 121%.
Чаще всего татарстанские работодатели в первые дни января искали менеджеров по продажам, операторов call-центров, продавцов, администраторов и курьеров, добавила Егорова. Спросом в регионе пользовались также учителя, врачи, повара, официанты и водители.
На конкуренцию и спрос на рынке труда в период новогодних каникул влияют различные факторы, обратил внимание Копылов. Это, например, сфера деятельности, масштабы бизнеса, характер производства товаров и услуг.
«Данные за 11 январских дней не могут быть достаточно репрезентативными для оценки активности рынка из-за специфики этого периода: разной продолжительности, меняющихся дат начала и окончания каникул, внутренней политики компаний, когда режим рабочих и выходных дней может отличаться от официального порядка», — отметил Копылов.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан