В Татарстане число вакансий с навыками работы с ИИ выросло в 4,3 раза
Работодатели в Татарстане стали чаще искать сотрудников с навыками работы с ИИ. За два года количество вакансий с таким требованиям к соискателям увеличилось в 4,3 раза
Фото: РБК Татарстан
В Татарстане работодатели в первом полугодии 2026 года открыли 2,2 тыс. вакансий с требованием или пожеланием наличия навыков работы с искусственным интеллектом (ИИ), что в 2,7 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, сообщила РБК Татарстан директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова. По сравнению с январем-июнем 2024 года, их количество выросло в 4,3 раза.
«Наблюдается устойчивая динамика к цифровой трансформации рынка республики. Это свидетельствует о переходе ИИ-компетенций из разряда «экзотических» навыков в категорию базовых требований на рынке труда Татарстана», — заявили РБК Татарстан в пресс-службе «Работа.ру».
По подсчетам сервиса, в первой половине 2026 года в республике вакансий с требованием владения ИИ-навыками открыли на 173% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В 2025 году их количество, по сравнению с 2024-м, увеличилось в полтора раза.
В целом в России количество вакансий, предполагающих наличие опыта работы с ИИ или навыков машинного обучения, за год выросло в 1,7 раза, рассказали РБК Татарстан в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.
Доля вакансий с ИИ-навыками в общем объеме предложений для соискателей в Татарстане растет. В первом полугодии 2025 года она составляла 0,5%, а в аналогичном периоде текущего года достигла 2%, заявила Султанова. По данным «Работа.ру», их доля составила 2,1%.
Почти треть (32%) вакансий с ИИ-навыками в Татарстане в первой половине 2026 года открыли в сфере маркетинга, рекламы и пиара. Каждое четвертое предложение от работодателей (26%) было в продажах и обслуживании клиентов, а каждое пятое (22%) – в информационных технологиях, рассказала Султанова.
В пресс-службе «Работа.ру» сообщили, что лидером по доле вакансий с требованиями ИИ-навыков в Татарстане являются сферы IT, маркетинга, банковских и финансовых услуг,а также дизайна. На них в совокупности приходится 64% от общего числа таких предложений.
Среди конкретных профессиональных позиций в регионе чаще всего навыки работы с ИИ требуются от менеджеров по продажам. В списке, по данным «Работа.ру», также дизайнеры и художники, программисты и разработчики, аналитики, SMM- и контент-менеджеры, а также секретари, менеджеры и руководители.
«Требования и пожелания к наличию навыков использования ИИ в работе чаще всего встречаются в вакансиях для менеджеров по продажам/работе с клиентами, менеджеров по маркетингу, аналитиков, контент-менеджеров, дизайнеров и product/project-менеджеров», — сообщили в пресс-службе SuperJob.
По данным сервиса, на позициях менеджеров по продажам и по работе с клиентами востребованы навыки использования нейросетей для автоматизации рутинных задач, аналитики клиентских данных, работы с текстами, подготовки отчетов и оптимизации бизнес-процессов в клиентском сервисе. От маркетологов российские работодатели ждут умения автоматизировать маркетинговые процессы и генерировать контент с помощью нейросетей, разрабатывать стратегии и анализировать данные с использованием ИИ.
Среди требований к соискателю на должность контент-менеджера работодатели указывают умение создавать тексты, изображения, видео и другие материалы с помощью нейросетей. Также для них важны навыки использования ИИ для подбора и генерации интересных целевой аудитории тем, составления контент-планов, SEO-оптимизации текстов, анализа эффективности публикаций и последующей обработки сгенерированного контента.
У project-менеджеров востребован опыт управления проектами по разработке, внедрению и развитию AI-решений. От дизайнеров работодатели ждут умение генерировать идеи, создавать прототипы и проводить A/B-тесты с помощью ИИ, а также навыки создания и обработки изображений с использованием нейросетей.