Лента новостей
Все новости Татарстан
«Уральские авиалинии» отказались летать по 67 маршрутам Бизнес, 10:55 На западе Турции произошло землетрясение магнитудой 5,7 Общество, 10:49 В тайнике банды 90-х под Москвой нашли гранатометы и 36 кг взрывчатки Общество, 10:47 Натуральные продукты: как успешно конкурировать с федеральным ретейлером РБК и «Билайн» Бизнес, 10:38 Агропромпарк «Казань» подвел итоги 2018 года Пресс-релиз, 10:33  ФСИН решила обязать сотрудников извиняться перед заключенными Общество, 10:33 5 советов, которые сделают вас сильнее и помогут противостоять стрессу РБК и Philips, 10:08 Почему Bitcoin может потерять власть над рынком Крипто, 10:04 Природа штрафа: как наказывать за ущерб окружающей среде Pro, 10:01 Первый участок дублера Горьковского шоссе спроектируют за 54 млн рублей Татарстан, 09:59  Российские фигуристы побили мировой рекорд на ЧМ в Японии Спорт, 09:59 Forbes назвал самые надежные банки России Финансы, 09:56 Boeing сменил топ-менеджеров после крушения 737 MAX 8 в Эфиопии Бизнес, 09:50 Бизнес без отговорок: кто справился со страхами и открыл свое дело РБК и «Билайн» Бизнес, 09:38
Татарстан ,  
0 
Топ-10 самых нужных специалистов Татарстана
Спрос на персонал в текущем году вырос более чем на 50%. Эксперты «РБК-Татарстан» рассказали о том, что повлияло на рост востребованности персонала у работодателей.

По данным порталов по поиску работы и сотрудников активность бизнеса в Казани растёт. Это отчасти демонстрирует достаточно интенсивная динамика спроса на персонал в текущем году. С января по август работодатели Татарстана увеличили количество предложений на 51%. Аналитики связывают весьма благоприятную ситуацию на казанском рынке труда с несколькими факторами.

«Количество нетрудоустроенных соискателей по итогам лета немного снизилось. С одной стороны - это влияние сезонного фактора (работу летом ищут меньше, предпочитая отпуска трудоустройству). С другой стороны – это последствие роста спроса на персонал и восстановления рынка (работу найти проще, соответственно, незанятых соискателей на открытом рынке труда меньше, а предложений больше)»,- комментирует Ольга Чекалдина, старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru.

Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения республики- около 40 000 вакансий, только за последнюю неделю работодатели предложили 1 605 вакантных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда условно составил 0,41 чел. на одну вакансию.

По информации от представителя HeadHunter в Поволжье Натальи Парфеновой, наиболее активно в регионе ведут себя компании из сферы продаж, именно они публикуют больше всех вакансий (37 % от общего числа запросов). Одно из самых привлекательных предложений на сегодня разместила компания «Весна», которая ищет регионального менеджера на заработную плату до 200 000 руб. Растет потребность в работниках it-сферы, инвестиций и банкинга.

«Работать в банке все хотят, и это работа действительно востребованная, но она еще и ответственная»,- комментирует специалист по кадрам, одного из казанских банков.- «Самая большая сложность - это риск расслабить внимание из-за однообразной рутины. Это чревато ошибками, а ошибки в банке чреваты долговой тюрьмой, не все это понимают, но у нас большая часть соискателей отсеивается на этапе тестирования»,- отметил специалист.


Отдельно стоит выделить сферу бытовых услуг. Хотя доля вакансий в общей структуре остается незначительной, спрос на персонал с начала года вырос в 2,8 раза. Этот факт говорит не только о благоприятном состоянии соответствующей ниши рынка труда, но и о восстановлении покупательской способности населения.


Спринтерскими темпами растет потребность в рабочих кадрах (в 2,5 раза с начала года). Но в половине случаев казанских «синих воротничков» приглашают на вахту в Норильск, Красноярск и другие города, мотивируя претендентов высокой зарплатой. К примеру, сейчас открыты такие вакансии: - Электрогазосварщик РАД КО (90 000 – 100 000 руб.); - Повар 4 разряда (до 90 000 руб.); - Бетонщик (до 118 500 р.).

«Что касается казанских рабочих, то вахта интересует лишь 6% из них»,- рассказывает аналитик Чекалдина,- «В целом же казанцев можно назвать достаточно мобильными, 22% из них согласны на переезд в случае поступления привлекательного предложения о работе. Это один из самых высоких показателей в федеральном округе. Но все же подавляющее большинство планирует остаться в столице республики».

Все дело в том, что Казань, сама по себе является потенциальным аттрактором. То есть городом, способным привлекать трудовые потоки внутри своего федерального округа. Согласно исследованию Superjob.ru в рейтинге городов ПФО Казань заняла первое место и стала самым привлекательным городом для построения карьеры. И если работодатели будут готовы брать на себя полную или частичную оплату жилья, то это поможет притоку квалифицированных специалистов из других регионов.

ТОП-10 наиболее востребованных специалистов в Татарстане:

1. Продажи – 37% (от общего количества запросов работодателей республики)

2. Банки, Инвестиции, Лизинг – 12%

3. ИТ – 10%

4. Административный персонал – 9%

5. Производство – 9%

6. Начало карьеры, Студенты – 9%

7. Рабочий персонал – 7%

8. Транспорт, Логистика – 7%

9. Маркетинг, Реклама, PR – 7%

10. Строительство, Недвижимость – 6%