В Татарстане 60% работников компаний получают "белую" зарплату
Среди городов-миллионников по официальным зарплатам Казань входит в тройку лидеров наряду с Волгоградом и Екатеринбургом. Больше всего «серых» зарплат получают жители Челябинска, Нижнего Новгорода, Новосибирска и Воронежа – об этом заявили около трети соискателей из каждого региона. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) опубликовала опрос работников компаний Татарстана и выяснила, насколько важно для них получать зарплату полностью официально.
- Согласно результатам опроса, на последнем месте работы большинство татарстанцев (60%) получали «белую» зарплату. Лидерами по официальным зарплатам стали банковская сфера, добывающая отрасль и госсектор, а хуже всего обстоят дела с домашним персоналом, - комментирует результаты своего исследования руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Наталья Парфёнова.
По словам специалиста, около 80% местных представителей банкинга, заявили о том, что получали зарплату полностью официально.
Большинство трудоустроенных на добывающих предприятиях и работники госсектора также подтвердили, что работодатель платил им «по-белому». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, строительства и автомобильного бизнеса. Ожидаемо, лидером среди профессиональных областей по «чёрным» зарплатам стала сфера домашнего персонала — как правило, с нянями и домработницами не заключают трудовые контракты.
Стоит отметить, что для абсолютного большинства татарстанцев (82%), принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Лишь 16% заявили, что им неважно, какой формой оплаты труда будет пользоваться работодатель.
«Отношение к официальной заработной плате варьируется в зависимости от схемы оплаты труда на последнем рабочем месте: среди тех, кто получал «чёрную» зарплату, больше всего таких, кому неважно, будет ли зарплата официальной или нет»,- добавила Парфенова.
По мнению 31% опрошенных, за последние два года «черные» и «белые» зарплаты стали предлагать реже. А вот «серые» схемы оплаты труда, напротив, стали более распространенными – так считает каждый третий участник опроса из Татарстана. Велика доля (26%) и тех, кто пологает, что предложение «серых» схем за последние два года никак не изменилось.
Кроме того, всем респондентам задавался вопрос об условиях, при которых они готовы бы были предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. Большинство работников компаний республики (65%) заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты, как минимум в 1,5 раза. Еще 28% также были бы не против получать зарплату «в конверте», если бы это была работа в «компании мечты» или условия труда были для них более привлекательными. Лишь каждый пятый заявил, что ни в коем случае не согласился бы на работу с «серой» или «черной» зарплатой.
Добавим, что опрос проводился среди 19 161 сотрудников российских компаний, 692 из них – жители РТ.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
