Власти Казани пообещали следить за предпенсионерами
Сегодня на «деловом понедельнике» директор Центра занятости населения Казани Марат Хайруллин заявил, что сохранение рабочих мест за гражданами предпенсионного возраста - это одна из приоритетных задач для его службы. Помимо создания консультационных пунктов, «горячей линии» и мониторинга сотрудников-предпенсионеров, центр проводит разъяснительную работу с работодателями.
Уровень безработицы в городе составляет 0,53%, что ниже прошлогоднего показателя на 0,11% и общероссийского, который составляет 0,9%. В статусе безработных пребывают чуть более 3,4 тыс.горожан. В базе вакансий службы занятости имеется более 19 тыс. предложений. На одного безработного приходится 5 свободных рабочих мест, и их количество растет.
«Безработица приобретает все более качественный характер. Ее причина не в нехватке рабочих мест, а в серьезном дисбалансе между спросом и предложением, когда вакантные должности и квалификация соискателей не совпадают, либо существуют сложности с трудоустройством граждан с ограничением трудоспособности по состоянию здоровья», - сказал Хайруллин.
Острым спросом в Казани, по его словам, пользуются представители рабочих специальностей: каменщики, бетонщики, арматурщики, плотники, штукатуры, маляры, токари, механики, электромонтажники. Такие вакансии составляют 65,8% банка предложений центра занятости. Востребованы специалисты транспортной отрасли, торговли, общественного питания, швеи, преподаватели, врачи, медсестры, воспитатели детских садов.
Сократить разрыв между спросом и предложением, по мнению Хайруллина, можно с помощью переобучения и дополнительного образования. Участниками этих программ стали более 1,3 тыс. безработных и 255 женщин-декретниц. Еще 47 безработных открыли свой бизнес, в основном, связанный со сферой услуг. По программам «Первое рабочее место» и «Молодежная практика» трудоустроили 56 выпускников образовательных учреждений разного уровня.
Первый замглавы администрации Казани Евгения Лодвигова считает, что столица РТ является магнитом для приезжих из соседних регионов. И это сказывается на рынке труда. Вместе с тем, она просила обратить пристальное внимание на предпенсионеров.
«Еще больше усилить внимание к этой категории работников нас обязывает грядущая пенсионная реформа. Хочется верить, что нашим работодателям не надо напоминать об этом, и, тем не менее, вместе с прокуратурой мы следим за соблюдением законодательства», - подчеркнула Лодвигова.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
