Татарстан , 23 авг 2019, 13:32

Голикова анонсировала обучение предпенсионеров по стандартам WorldSkills

В России программу по переподготовке специалистов старшего поколения переформатировали под стандарты WorldSkills. Она охватит 150 тыс. человек. В 2019 году обучение прошли 25 тысяч работников

WorldSkills для старшего поколения

Сегодня в Казани открылась деловая программа чемпионата мира среди представителей рабочих профессий. В ходе панельной дискуссии вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала о старте программы переобучения по стандартам WorldSkills специалистов старшего возраста .

«В нацпроект «Демография» входит такое направление, как переподготовка граждан старшего возраста и освоение ими навыков будущего. Впервые мы используем для этой категории граждан нетрадиционной подход: подготовка идет именно по стандартам WorldSkills. И сегодня, в 2019 году, речь уже идет о 25 тыс. специалистах. Мы видим востребованность такого рода переподготовки», - сказала Голикова.

По ее словам, в ближайшие годы по программам WorldSkills будут подготовлены 150 тыс. специалистов старшего возраста.

rbc.group

В начале августа пресс-служба министерства труда, занятости и соцзащиты РТ сообщала, что в 2019 году переобучение в республике прошли 596 человек предпенсионного возраста, все из них сохранили рабочие места. На 1 августа в центры занятости региона поступило 2,8 тысяч заявок на переподготовку предпенсионеров. Переобучение проводят в рамках федерального проекта «Старшее поколение», который входит в нацпроект «Демография». На эти цели в течение года потратят свыше 92 млн рублей.

rbc.group

Skills-паспорта для сотрудников

Татьяна Голикова заявила, что к 2023 году программы обучения по наиболее востребованным и перспективным профессиям планируется внедрить во всех регионах. «Длительность переподготовки составит не более 6 месяцев, что позволит сформировать кадровый потенциал, который будет востребован на рынке труда. Технические навыки устаревают в течение 2-5 лет. Очень важно соответствовать им. Мы ориентированы на то, чтобы обеспечить высокую динамику и повышение качества подготовки человеческого капитала», - сказала вице-премьер.

Кроме того, расширяются и формы оценки навыков, отметила Голикова. «Профессиональные компетенции, имеющиеся у человека, подтверждаются skills-паспортом. Это по сути резюме, в котором содержится информация о навыках и успехах. Подтверждается или участием в соревнованиях, или участием в демонстрационном экзамене WorldSkills. Это и есть принцип равных и справедливых возможностей», – сказала Голикова.

По ее словам, на сегодняшний день 93 тыс. специалистов по стране получили такие паспорта. «Это серьезно оценили работодатели. 200 работодателей уже заключили соглашение о признании демонстрационного экзамена и skills-паспорта. Мы будем шире внедрять эти программы», – сказала Голикова.