Голикова анонсировала обучение предпенсионеров по стандартам WorldSkills
WorldSkills для старшего поколения
Сегодня в Казани открылась деловая программа чемпионата мира среди представителей рабочих профессий. В ходе панельной дискуссии вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала о старте программы переобучения по стандартам WorldSkills специалистов старшего возраста .
«В нацпроект «Демография» входит такое направление, как переподготовка граждан старшего возраста и освоение ими навыков будущего. Впервые мы используем для этой категории граждан нетрадиционной подход: подготовка идет именно по стандартам WorldSkills. И сегодня, в 2019 году, речь уже идет о 25 тыс. специалистах. Мы видим востребованность такого рода переподготовки», - сказала Голикова.
По ее словам, в ближайшие годы по программам WorldSkills будут подготовлены 150 тыс. специалистов старшего возраста.
В начале августа пресс-служба министерства труда, занятости и соцзащиты РТ сообщала, что в 2019 году переобучение в республике прошли 596 человек предпенсионного возраста, все из них сохранили рабочие места. На 1 августа в центры занятости региона поступило 2,8 тысяч заявок на переподготовку предпенсионеров. Переобучение проводят в рамках федерального проекта «Старшее поколение», который входит в нацпроект «Демография». На эти цели в течение года потратят свыше 92 млн рублей.
Skills-паспорта для сотрудников
Татьяна Голикова заявила, что к 2023 году программы обучения по наиболее востребованным и перспективным профессиям планируется внедрить во всех регионах. «Длительность переподготовки составит не более 6 месяцев, что позволит сформировать кадровый потенциал, который будет востребован на рынке труда. Технические навыки устаревают в течение 2-5 лет. Очень важно соответствовать им. Мы ориентированы на то, чтобы обеспечить высокую динамику и повышение качества подготовки человеческого капитала», - сказала вице-премьер.
Кроме того, расширяются и формы оценки навыков, отметила Голикова. «Профессиональные компетенции, имеющиеся у человека, подтверждаются skills-паспортом. Это по сути резюме, в котором содержится информация о навыках и успехах. Подтверждается или участием в соревнованиях, или участием в демонстрационном экзамене WorldSkills. Это и есть принцип равных и справедливых возможностей», – сказала Голикова.
По ее словам, на сегодняшний день 93 тыс. специалистов по стране получили такие паспорта. «Это серьезно оценили работодатели. 200 работодателей уже заключили соглашение о признании демонстрационного экзамена и skills-паспорта. Мы будем шире внедрять эти программы», – сказала Голикова.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
