Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 

Полное погружение: как бизнес РТ восполняет тотальный дефицит кадров

У молодежи РТ должна быть возможность познакомиться на практике с работой предприятий, считают в минмоле. Начав с экскурсий, молодежь может принять решение о трудоустройстве. Предприятия заявили о жестком дефиците кадров
Фото: пресс-службы холдинга СИБУР
Фото: пресс-службы холдинга СИБУР

Замминистра по делам молодежи РТ Денис Лулаков отметил на открытии XI Международного форума «Эффективные системы менеджмента: Качество. Циркулярная экономика. Технологический суверенитет», что в республике положительно показал себя проект «Кидспейс».

По его словам, у детей есть возможность не просто познакомиться с рабочими профессиями, а попрактиковаться в них. По его мнению, необходимо, чтобы такая возможность появилась у студентов вузов, которые составляют кадровый потенциал для развития экономики региона. Но студентам необходимо знакомиться с рабочими специальностями на действующих предприятиях республики.

Замдекана факультета менеджмента и инженерного бизнеса Казанского инновационного университета Наиля Игонина в беседе с РБК Татарстан заявила, что в вузе выстроена практика, когда студенты, начиная с 1 курса, посещают профильные для их направления обучения предприятия. Аналогичные экскурсии хотят организовать и для учащихся колледжа при вузе.

«Несовершеннолетние – это пока план на будущее. Но мы сумели показать, что нужно работать и с ними, чтобы ученики могли познакомиться с предприятиями и к старшим курсам решить не только, куда идти на практику, но и устраиваться на работу», — сказала Игонина.

Как сообщила исполнительный директор «СИБУР-РТ» Елена Тарасова, ежегодно холдинг принимал на работу в 20 регионах страны по 500 молодых специалистов. В будущем году набор планируется удвоить и принять на работу, минимум, 1 тыс.

«Мы вместе с вузами разрабатываем сквозные программы, которые способствуют тому, что молодые специалисты обретают целевые навыки, необходимые для работы на наших производствах», — сообщила она.

Холдинг, по словам Тарасовой, запустил 3 программы. Одна из них, например, нацелена на наем выпускников инженерных и ИТ-специальностей. «Поступая на эту программу, молодой специалист сдает экзамен, получает рабочую специальность, проходит 6-месячную стажировку под руководством наставника, сдает единый корпоративный экзамен и трудоустраивается в линейную деятельность», — рассказала она.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

Участниками другой программы могут стать студенты 3-4 курсов бакалавриата, магистратуры, специалитета химико-технологических направлений. Кроме того, студенты и выпускники вузов проходят стажировки на предприятиях «СИБУРа», где за ними закреплены наставники и определены планы задач, после которых молодой специалист принимает решение, готов ли он работать на том или ином предприятии.

«При этом, мы понимаем, что ни одна программа не позволит молодому производству и сразу начать работать на сложном технологическом оборудовании. Поэтому мы доучиваем их в процессе работы. В частности, у нас создан инновационно-образовательный центр в Тобольске, где располагается один из наших ключевых активов», — сообщила Тарасова.

При этом исполнительный директор «СИБУР-РТ» посетовала, что на фоне рекордно низкой безработицы и перехода к соискательскому рынку труда компания ощущает дефицит инженерных кадров. В целом, производственному сектору страны требуется порядка 660 тыс. работников. Промышленности нужны руководители, инженерно-технические специалисты. В результате, бизнес фокусируется на удержании персонала.

Директор Института фундаментальных и прикладных исследований Санкт-Петербургского государственного экономического университета Ирина Головцова отметила, что без кадров невозможно решить задачу обеспечения технологического суверенитета России.

«Будут кадры – будет технологический суверенитет, не будет кадров – у нас в стране все будет не очень хорошо. Если мы говорим о бакалавриате, магистратуре, то все понятно – мы готовим кадры с определенной специализацией и квалификацией. Это правильно и нужно, это мы развиваем. Но мы в нашем институте с партнерами из ПАО «Газпром» задумались о том, что нужно не только готовить не только рабочих, инженерных кадров и среднего звена, но и очень важно заниматься подготовкой кадров высшей квалификации», — сказала Головцова.

По ее словам, есть идея готовить такие кадры из числа сотрудников госкорпораций.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Минобороны показало удар по комплексу Patriot. Видео

Зеленский раскрыл потери Украины с начала военных действий

35 рыбаков оказались на льдине в Финском заливе. Видео

Мэр Лондона призвал конфисковать принадлежащую россиянам недвижимость

Как выглядит новый российский ракетоносец ТУ-160М. Видео

⚡ Кто попал под новые санкции Запада

Боррель назвал срок, когда может решиться исход конфликта на Украине

Лукашенко прокомментировал заявление Армении о членстве в ОДКБ

В России возобновили выпуск Hyundai и Kia, но под другим брендом. Фото

Xiaomi показал свой самый дорогой смартфон. Фото и цены

В какой банк положить деньги? Топ-10 вкладов в феврале 2024 года

В России ждут рекорда по дивидендам. Последние новости о выплатах компаний

Открыть счет в Казахстане стало труднее. Что произошло?

В России анонсировали игру про счастливое детство 1990-х. Опубликованы скриншоты

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 23 февраля
EUR ЦБ: 100,44 (+0,55)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Курс доллара на 23 февраля
USD ЦБ: 92,75 (+0,31)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Все новости Татарстан
В Эр-Рияд впервые прибыла делегация России уровня спикера Госдумы Политика, 01:36
Киркоров заявил, что «сам себя отменил» после «голой вечеринки» Общество, 01:07
Зеленский призвал перестать давать визы «путинистам» в Италии Политика, 01:03
Как ужесточение льготной ипотеки повлияло на продажи жилья. Инфографика Экономика, 01:00
ФАС заявила о серьезных замечаниях к «Яндекс.Такси» из-за ценообразования Бизнес, 01:00
Еще одна женщина обвинила Депардье в домогательствах на съемках Общество, 00:34
Взрывы прогремели в Днепре и Харькове Политика, 00:18
Второе дыхание: как правильно завершить карьеру
Подготовьтесь к переменам и выберите, что делать дальше, с новым интенсивом РБК Pro
Купить интенсив
В Алжире открыли новую Большую мечеть Общество, 00:13
Минобороны вновь запретило применять агродроны на юге Бизнес, 00:01
SZ узнала о планах властей Германии признать АдГ экстремистской партией Политика, 25 фев, 23:52
В Белгородском районе система ПВО сбила беспилотник на подлете к городу Политика, 25 фев, 23:46
Мужчина в Техасе заработал $1,76 млн, подслушав жену Финансы, 25 фев, 23:43
Фицо заявил, что «у него мурашки бегают по спине» от темы поддержки Киева Политика, 25 фев, 23:39
Рекордное число россиян попросило убежище в Южной Корее за год Общество, 25 фев, 23:36