Ключ к пониманию: в РТ выросли зарплаты для переводчиков китайского языка
В последнее время знание китайского языка стало обязательным для кандидатов на вакансии компаний, ориентированных на азиатский рынок, сообщил РБК Татарстан региональный представитель «Авито Работы» в РТ Михаил Копылов. По данным HeadHunter, за первое полугодие 2025 года работодатели в республике разместили порядка 160 предложений для соискателей, владеющих китайским языком, а количество новых резюме, в которых они указали этот навык, достигло 1,1 тыс.
Рост зарплатных предложений у переводчиков
По сравнению с январем-июнем 2024 года, количество вакансий для специалистов со знанием китайского языка в республике уменьшилось на 18%, сообщила РБК Татарстан директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова. Аналогичная динамика была и в предлагаемых зарплатах – медиана в первой половине текущего года опустилась до 70 тыс. руб.
В то же время у переводчиков китайского языка медиана предлагаемой зарплаты в Татарстане увеличилась. В первом полугодии 2025 года она достигла 90 тыс. руб., превысив показатель аналогичного периода прошлого года на 71% или в 1,7 раза, заявила Султанова.
При этом количество вакансий для переводчиков китайского языка в РТ снизилось в 2,2 раза – в январе-июне этого года от работодателей поступило порядка 40 предложений. Число резюме более чем в два раза превысило количество вакансий – 90 за полгода.
По словам Султановой, в текущем году увеличилось количество вакансий, в которых татарстанские работодатели указывали командировки или переезд в Китай – в январе-июне они разместили 60 таких предложений. В аналогичном периоде 2024 года их было на 37% меньше.
«При этом командировки предлагались и тем, кто не владеет китайским, но знает, например, английский», — отметила Султанова.
Каждая пятая вакансия в образовании
По данным «Авито Работы», в Татарстане в первой половине 2025 года специалистов, знающих китайский язык, работодатели чаще искали на офисные позиции. Это навык указывали в вакансиях на должности менеджеров по продажам и специалистов по закупкам, а также преподавателей.
«В частности, свободного владения китайским языком ожидают от соискателя вакансии специалиста по внешнеэкономической деятельности, который будет работать с поставщиками из КНР. А в вакансии офис-менеджера транспортной компании указано, что знание китайского для сотрудника желательно», — рассказал Копылов.
По словам Султановой, в Татарстане в январе-июне текущего года каждая пятая вакансия (19%), в которой среди навыков перечислялось знание китайского языка, была открыта в образовательных учреждениях, а каждая десятая (11%) – в IT-компаниях. В топ-5 вошли предприятия, занимающиеся промышленным оборудованием, техникой, станками и комплектующими, организации, оказывающие услуги для бизнеса, а также фирмы финансового сектора. На них приходится по 7% вакансий для специалистов, владеющих китайским языком.
«В 2024 году ситуация была немного иная. Основной спрос на знающих китайских язык был сконцентрирован в автомобильном бизнесе – 18% предложений на рынке. Почти столько же (17%) было в ИТ. В пятерку также попали компании, занимающиеся промышленным оборудованием, техникой и комплектующими (9%), услугами для бизнеса (8%), образовательные учреждения (7%)», — добавила Султанова.
Соискатели в Татарстане, владеющие китайским языком, чаще всего искали работу в образовательной сфере – они рассматривали должности преподавателей, репетиторов, а также переводчиков, рассказал Копылов. Средний размер оплаты, на который они рассчитывали, составлял от 500 руб. до 1 тыс. руб. в час.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
