Рынок труда: топ-5 самых "дорогих" вакансий Казани
Согласно последним исследованиям по спросу и предложению на рынке труда Казани. Наиболее востребованы на данный момент специалисты сферы продаж - на их долю приходится 36% всех запросов местных работодателей. Самые высокие зарплаты на позиции директора розничной сети (от 150 000 руб.), регионального менеджера по дистрибуции (от 140 000 руб.), руководителя товарного направления по электрике (от 60 000 до 100 000 руб.), управляющего магазина и супервайзера (от 70 000).
|
№ |
Позиция |
Уровень предлагаемой зарплаты, руб. |
Сфера компании |
|
1 |
Персональный ассистент руководителя |
300 000 |
Розничная торговля |
|
2 |
Senior Manager |
от 230 000 |
ИТ |
|
3 |
Специалист по развитию бизнеса |
до 300 000 |
Розничная торговля |
|
4 |
Game Development Team Lead |
от 180 000 |
ИТ |
|
5 |
Ember.JS разработчик |
от 100 00 до 300 000 |
ИТ |
"Второе место занимают банковские служащие, заинтересованность в них проявляет 11% компаний республики. Третье - делят ИТ-специалисты и административный персонал (по 10% запросов работодателей соответственно)", - комментирует предложения татарстанских работодателей Наталья Парфенова, руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье.
При этом на одну открытую вакансию работодателя республики приходилось (в среднем) 5 резюме соискателей. Для сравнения отметим, что в июне прошлого года соответствующий индекс по Татарстану был равен 6,2, а максимальное его значение зафиксировано в декабре 2015 года и составило тогда 7,2 (семь кандидатов на одно рабочее место).
"В июне 2016 года наибольший индекс наблюдался в добывающей отрасли. На одну открытую вакансию претендовало более 26 татарстанцев. Также сложно приходится претендентам на позиции государственной службы, здесь конкуренция - 15 человек на одну открытую вакансию. Непростая ситуация с трудоустройством топ-менеджеров (12 человек на одно место), студентов и молодых специалистов (10), а также юристов (8,3)",- добавляет Наталья Парфенова.
Больше шансов быть трудоустроенными в таких сферах как «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Страхование (менее двух человек на одну вакансию работодателя).
По словам Владислава Гладенкова, ведущего специалиста портала по поиску работы и сотрудников Superjob, в июле увеличилась активность бизнеса в Казани. Это видно по тому с какой частотой компании ведут поиск и размещают предложения для новых сотрудников.
"Так число предложений по работе в Татарстане и Казани в июле 2016 года выросло на 10% и 7%, соответственно. Наиболее активно ведут себя работодатели Казани в подборе инженерно-технического и рабочего персонала, число таких вакансий в июле выросло на 20% и 14%", - приводит свежие цифры статистики Владислав Гладенков.
Оказалось, что жители Татарстана достаточно мобильны и готовы переезжать в другие регионы, если им предложат более привлекательные условия оплаты собственного труда. 25% из тех, кто в данный момент проживает в республике, не против сменить место жительства ради карьеры и лучшей жизни.
|
Регион Поволжья |
Готовы к переезду |
Куда? (топ-5 городов) |
|
Нижегородская область |
23% |
Москва, Санкт-Петербург, Казань, Сочи, Краснодар |
|
Республика Татарстан |
26% |
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Уфа |
|
Самарская область |
29% |
Москва, Санкт-Петербург, Казань, Сочи, Краснодар |
|
Саратовская область |
31% |
Москва, Санкт-Петербург, Самара, Краснодар, Сочи |
|
Ульяновская область |
33% |
Москва, Санкт-Петербург, Самара, Казань, Тольятти |
|
Удмуртская Республика |
32% |
Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Пермь |
|
Республика Чувашия |
37% |
Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Сочи |
При этом решающими факторами для переезда становятся: высокая зарплата и бонусы, предоставленное жилье, карьерные возможности, интересные задачи.
"Среди жителей Татарстана на первом месте в рейтинге желаемых регионов переезда - Москва, на втором - Санкт-Петербург. Привлекательными направлениями являются также другие крупные города Поволжья: Нижний Новгород, Самара, Уфа. Интересно, что больше всех к переезду готовы начинающие специалисты (12%). Также достаточно мобильными являются кандидаты в профессиональных сферах «IT, телеком», «Производство», «Добыча сырья» и «Строительство»", - говорит Наталья Парфенова.
Стоит заметить, что Татарстан входит в тройку лидеров по доле соискателей, которые откликаются на вакансии своего родного региона. Так, 94% всех откликов в республике - это вакансии местных компаний-работодателей.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
