Работа мечты: в РТ разместили порядка 100 вакансий с зарплатой от ₽1 млн

Фото: РБК Татарстан

Предложение на миллион

В РТ с начала 2024 года компании разместили порядка 100 вакансий с доходом в размере от 1 млн руб., сообщила РБК Татарстан директор hh.ru ПФО Альбина Султанова. По ее словам, их доля в общем объема предложений о работе в регионе составила менее 0,1%.

Как сообщил РБК Татарстан региональный представитель Авито Работы в РТ Наиль Хафизов, зарплату от 100 тыс. до 1 млн руб. в регионе предлагает одна из казанских клиник врачу-стоматологу со специализацией по терапии и ортопедии. На такую оплату труда он может рассчитывать за счет высокого процента от выполненных работ и постоянной загрузки.

Количество вакансий с доходом от 500 тыс. руб. в Татарстане, по сравнению с 2023 годом, выросло на 80%, заявила Султанова. С начала текущего года работодатели в РТ опубликовали порядка 400 таких предложений.

«Год к году чаще других такие супер-зарплаты стали вновь предлагать ИТ-компании (объем таких предложений в этом отрасли вырос за год на треть), строители и промышленники», — уточнила Султанова.

В Татарстане доля вакансий с зарплатой от 500 тыс. руб. в общем объеме, по данным hh.ru, составила примерно 0,2%. По подсчетам Авито Работы, на них приходится 0,006% от всех объявлений о найме в республике.

Как сообщили РБК Татарстан в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob, в республике на зарплату в размере до 500 тыс. руб. может претендовать руководитель направления аналитики, моделирования и анализа. Нижняя планка для специалиста установлена в 400 тыс. руб.

PR-менеджер сервиса Зарплаты.ру Татьяна Старостина сообщила РБК Татарстан, что доход от 500 тыс. руб., как правило, компании предлагают в основном топ-менеджерам.

«Но по таким вакансиям работодатели относительно редко указывают зарплату, чаще пишут, что уровень заработной платы договорной, поэтому оценить их количество по данным сервиса довольно сложно», — уточнила она.

Хафизов добавил, что размер зарплат – это один из основных инструментов привлечения новых сотрудников в условиях нехватки кандидатов на рынке труда. При этом работодатели нередко указывают в вакансиях не точную суму, а зарплатную вилку – диапазон от минимальной до максимальной суммы на занимаемой должности.

«В целом же зарплатная гонка – тренд последних лет – постепенно замедляется. Работодатели всё активнее используют другие способы мотивации персонала. В частности, расширяют границы найма, предлагают стажировки и переобучение, внедряют бонусные корпоративные программы, компенсируют сотрудникам аренду жилья и питание и так далее», — сказал Хафизов.

Средняя предлагаемая зарплата

Средняя предлагаемая зарплата в Татарстане за год выросла на 15,2 тыс. руб. и в начале лета 2024 года находилась на уровне 60 тыс. руб., подсчитали в hh.ru. В столице республики она составила 61,3 тыс. руб., в Набережных Челнах – от 60,1 тыс. руб., а в Нижнекамске – от 59,8 тыс. руб.

«Зарплату в 5 раз больше средней (от 300 тыс. руб.) предлагает 1% местных компаний и чаще всего это ИТ-сфера, транспортные компании. А доход в 10 раз выше, чем средняя по РТ (более 600 тыс. руб.) предлагает менее 1% компаний и чаще всего это строительные, ИТ, финансовые организации и компании, занимающиеся производством промышленного оборудования», — заявила Султанова.

Директор по аналитике, Data Science и исследованиям сервиса Работа.ру Елена Артемьева рассказала РБК Татарстан, что в регионе за последний год заметнее всего увеличились зарплатные предложения в финансовой и банковской отрасли – на 26,1%. В топ-3 по приросту вошли сфера красоты и здоровья (+23,7%) и услуг (+23,4%).

В Татарстане также выросли зарплатные предложения для студентов. Как сообщила Артемьева, за год они в среднем увеличились на 18,7%.

Хафизов сообщил, что в Татарстане за год средняя предлагаемая зарплата по всем сферам и профессиям выросла на 13% и по итогам весны 2024 года составили 62,9 тыс. руб. Показатель рассчитывался без учета предложений для высококвалифицированных специалистов с большим стажем, например, для руководителей различного уровня.

«По отдельным вакансиям среди рабочего и линейного персонала можно выделить высокооплачиваемые предложения для водителей-дальнобойщиков — в среднем 179 тыс. руб. в месяц. Водители с правами категории CE входят в топ высокооплачиваемых сотрудников практически во всех регионах страны и являются одними из самых дефицитных на рынке», — рассказал региональный представитель Авито Работы в РТ.

Сервис Зарплаты.ру подсчитал, что за год медианная зарплата в Татарстане выросла с 45 тыс. до 52,5 тыс. руб. Среди вакансий массового найма самую высокую оплату труда предлагают операторам станков с ЧПУ (130 тыс. руб.), прорабам (110 тыс. руб.), сварщикам (110 тыс. руб.), малярам и штукатурам (100 тыс. руб.) и автомеханикам (95 тыс. руб.).

В числе наиболее высокооплачиваемых предложений от татарстанских работодателей в сервисе Зарплаты.ру назвали вакансию full-stack разработчика, которому готовы платить 400-450 тыс. руб. и стоматолога-ортопеда за 300-400 тыс. руб. в месяц. В списке также флеболог, который может получать до 250 тыс. руб.

SuperJob в числе самых высокооплачиваемых предложений июня от работодателей в Татарстане назвал вакансию водителя-экспедитора в Нижнекамске (250 тыс. руб. в месяц), директор автосалона в Альметьевске и оператор асфальтоукладчика в Казани (до 200 тыс. руб.). В список также включили должность сервисного инженера (180 тыс.) и и автослесаря (от 150 тыс.) в столице республики и категорийного менеджера в Иннополисе (145 тыс.).

По данным hh.ru, в этом году в Татарстане в более чем половине вакансий – 60% – предлагаемая зарплата превышает 60 тыс. руб, а в каждой пятой (21%) она начинается от 120 тыс. руб. Оплата труда в размере от 180 тыс. руб. указана в 8% случаев.

Доля вакансий, в которых работодатели не обозначили размер зарплаты, который они готовы платить сотруднику, в Татарстане оценивается в 6,8%, сообщила Султанова.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан