Поздняя весна: власти Татарстана сообщили об оживлении на рынке труда

Сегодня министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова на пресс-конференции в ИА «Татар-Информ» рассказала о ситуации с безработицей в регионе.

Массовая легализация

По ее словам, в Татарстане на 27 мая зарегистрировано 55,8 тыс. безработных. На 1 января их численность составляла 10,9 тысяч, на 1 марта и 1 апреля – 12,4 тыс. Уровень безработицы оценивается в 2,8% от численности трудоспособного населения. По методологии Международной организации труда (МОТ), показатель безработицы в Татарстане ниже, чем в РФ.

«Проведя анализ, мы выяснили, что каждый второй безработный или 53% ранее не работал или длительное время не был занят. То есть эти люди пришли с «серого» рынка труда. И это понятно – когда было заявлено, что пособие по безработице повышается, у граждан сложилось ощущение, что его будут выплачивать абсолютно всем», – сказала Зарипова.

После 1 марта лишились работы 26% от численности зарегистрированных безработных. Из их количества – 22% приходится на работников торговли, 14% – на сферу услуг, гостиничного бизнеса, общепит, 5% – на отрасль транспортировки, 4% – финансовые и страховые организации. Из них, по словам Зариповой, максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. получают в РТ 14,1 тыс. граждан.

Новый тренд – удаленка

По словам главы минтруда, пик по количеству безработных и заявкам от работодателей на неполную занятость, планируемым увольнениям, сокращениям, переводом сотрудников в отпуска пришелся на 6 мая. Министр сообщила, что сейчас в режиме неполной занятости работают порядка 39 тыс. татарстанцев.

Однако ситуация, по ее словам, стабилизируется. Зарипова рассказала, что численность сотрудников, предполагаемых к увольнению, снизилась в регионе на 17%, число работников, находящихся в простое, сократилось на 14%.

«Экономика заработала. На протяжении 2 недель запускаются предприятия. И работодатели меняют решение об увольнении или сокращении людей в пользу сохранения штата», – сказала она.

При этом численность сотрудников, которые перешли на удаленный формат работы, вырос с 6 по 27 мая на 3,5% – с 68,2 до 70,7 тыс. человек. На 25 марта в таком режиме, по словам Зариповой, трудились 4,4 тыс. татарстанцев. Она назвала рост популярности дистанционного формата работы новым трендом для рынка труда республики.

«Сегодня работодатель увидел, что удаленный режим работы позволяет экономить на издержках, например, не нужно платить арендную плату за офис. При этом сотрудник выполняет тот же объем работы. Мы предполагаем, что эта тенденция сохранится, и многие предприятия, которые перевели часть сотрудников из-за распространения коронавируса на удаленку, оставят их в таком режиме и впредь», – сказала Зарипова. Министр напомнила, что президент Владимир Путин поручил минтруда России законодательно закрепить понятие дистанционного режима работы.

Оживление на рынке труда

Работодатели подали в службу занятости сведения о 28,7 тыс. вакансий. В начале года их количество превышало 39,4 тысячи, на 1 марта и 1 апреля – 40,2 и 38,9 тыс. соответственно. В день, по словам министра, службы занятости трудоустраивают свыше 400 человек.

Количество вакансий, по словам Эльмиры Зариповой, в течение последних 2 недель выросло почти в два раза. Большая часть из них (40%) приходится на производственные отрасли, 13% – в строительстве, порядка 7-8% приходится на здравоохранение.

«Даже продажи, сфера которых максимально сжалась, демонстрируют рост потребности в сотрудниках – до 4% от общего числа вакансий. Буквально недели две назад показатель находился на уровне 1%, это были ИТ- и удаленные продажи. А сейчас появились вакансии в оптовых продажах, требуются продавцы на стационарные точки», – сказала Зарипова.

По мнению министра, рынок труда РТ предлагает достаточное количество вакансий, чтобы граждане могли трудоустроиться или переобучиться под востребованные у работодателей специальности.

«По предложениям: каменщик – зарплата 48 тыс. руб., бетонщик – 46 тыс., арматурщик – 42 тыс. руб., штукатур - до 30 тыс. рублей, подсобный рабочий – 25 тыс. рублей, кондуктор – 25 тыс. рублей, повар – до 20 тыс., уборщик –15 тыс. рублей», – рассказала министр. Электрогазосварщики могут найти работу с зарплатой до 100 тыс. рублей.

Работы мало, соискателей – много

Как сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова, Татарстан, по данным проведенного исследования, занял второе место среди регионов ПФО по числу соискателей на одну вакансию. На одно рабочее место в республике претендуют 8-9 человек. Она отметила, что «комфортным» показателем для рынка труда считается соотношение в пять-шесть резюме на вакансию, тогда соискатели и работодатели не испытывают трудностей в поиске работы и персонала соответственно.

«Такая ситуация для региона является непривычной: за последние два года впервые фиксируется подобный высокий показатель. Конкуренция в Татарстане заметным образом начала расти в марте, тогда на одну вакансию приходилось 7 резюме. Весь прошлый год в Республике наблюдался умеренный уровень конкуренции – 5-6 резюме на вакансию», – сказала Севостьянова.

По ее словам, число вакансий число вакансий в апреле сократилось, по сравнению с мартом, на 20%. Почти половина татарстанцев констатируют, что во время распространения коронавируса искать работу стало сложнее.

«На данный момент труднее всего в республике найти работу топ-менеджерам, специалистам сферы развлечений, административному персоналу и представителям добывающей отрасли – в этих сферах на одну вакансию приходится 13 и более человек. Обратная ситуация в сфере медицины и фармацевтики, ИТ, строительной сфере и профобласти «Рабочий персонал» –здесь наблюдается низкая конкуренция, менее 4 резюме на предложение», –сообщила Севостьянова.