Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 2 июня
EUR ЦБ: 86,58 (+0,08)
Инвестиции, 01 июн, 16:41
Курс доллара на 2 июня
USD ЦБ: 80,97 (-0,03)
Инвестиции, 01 июн, 16:41
Все новости Татарстан
К Илону Маску подали иск с обвинением в инсайдерской торговле Dogecoin Крипто, 12:32
Федор Емельяненко выразил надежду, что младший брат «начнет новую жизнь» Спорт, 12:32
Мишустин заявил, что физики и математики очень нужны стране Политика, 12:32
Семь инструментов решения нестандартных задач по клиентским коммуникациям Тренды, 12:32
Военная операция на Украине. Главное Политика, 12:31
Собянин заявил о двукратном росте производства станков для промышленности Город, 12:31
В Лондоне заявили о подходящих к концу запасах западного оружия для Киева Политика, 12:31
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Как социальные проекты бизнеса помогают достигать национальных целей Тренды, 12:30
Релокация бизнеса в регионы: что не так с этими программами Pro, 12:23
В Бердянске нанесли удар по морскому порту Политика, 12:22
Как политика безопасности влияет на водителей и пассажиров такси Тренды, 12:20
Грязные монеты. Что в России делают с конфискованной криптовалютой Крипто, 12:20
Афиногенов рассказал, как Марков на ЧМ-2008 пошел с ножом на полицейского Спорт, 12:14
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 12:14
Татарстан ,  
0 

В Татарстане в новом учебном году обучат 150 управленцев.

В 2014/2015 учебном году в рамках президентской программы подготовки управленческих кадров в Татарстане обучат 150 человек, что на 15% меньше чем в 2013 году. Это связано с тем, что татарстанская региональная комиссия намерена тщательнее отбирать слушателей, сообщил замминистра экономики РТ Айрат Шамсиев.

«Нам нужны руководители, умеющие решать нестандартные, острые проблемы с постоянно меняющимися исходными данными, затрагивающие интересы множества людей, требующие глубоких знаний в самых разных областях. Поэтому считаем, что на президентскую программу подготовки управленческих кадров необходимо принимать управленцев с высоким потенциалом дальнейшего роста», – сказал Айрат Шамсиев.

Для этого он предложил, в первую очередь, сделать акцент не на количестве, а на качестве приема. Конкурсная комиссия будет оценивать управленческую компетентность претендентов, степень влияния на деятельность направляющей организации, понимание связи планов повышения эффективности организации с управленческой подготовкой, а также значимость организации для республики.

Айрат Шамсиев также отметил, что особое внимание уделят знанию претендентами иностранного языка, в связи с планами по увеличению количества выпускников программы, направляемых на стажировку за границу, сообщает пресс-служба минэкономики РТ.