Лента новостей
Все новости Татарстан
Посол России заявил о неудачной попытке срыва конференции «Валдай» в Вене Политика, 02:09 Австрия проиграла Италии и вылетела из элитного дивизиона ЧМ по хоккею Спорт, 01:56 Представитель Британии перебил Небензю в ходе заседания СБ ООН по Украине Политика, 01:45 Huawei разрешили временно возобновить свою деятельность в США Технологии и медиа, 01:02 3 правила от Аполлона: как правильно фотографировать на смартфон РБК Стиль и HUAWEI, 00:42 Израиль и ХАМАС заключили перемирие на полгода Политика, 00:33 В «Валдае» заявили об отказе партнеров из Австрии предоставить площадку Политика, 00:15 Гройсман потребовал от Зеленского внести кандидатуру нового премьера Политика, 00:00 Небензя назвал «языковой инквизицией» закон об украинском языке Политика, 20 мая, 23:34 Рей Далио: принципы богатейшего человека из первой сотни РБК и Издательство «МИФ», 20 мая, 23:32 Президент Зеленский подписал свой первый указ Политика, 20 мая, 23:30 Мадуро предложил провести досрочные парламентские выборы Политика, 20 мая, 23:23 Адвокат члена совета движения «Голос» сообщил о его задержании Общество, 20 мая, 23:13 Орешкин назвал себя «мегафоном Тувы» после решения Медведева Экономика, 20 мая, 23:09
Татарстан ,  
0 
"КАМАЗ" ответил на нестабильность на рынке и в политике оптимизацией численности персонала

"КАМАЗ" в условиях нестабильной ситуации на рынке и политической арене приступил к оптимизации численности персонала. Об этом сообщает пресс-служба компании. Согласно информации, предприятие реализует проект «Формирование труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих». Ожидается, что он поможет повысить эффективность работников компании.

В рамках проекта, стартовавшего в этом году, будут определены нормы и разработаны методики расчета численности бухгалтеров, распределителей работ, ремонтного персонала и водителей погрузчиков.

Служба трудовых отношений «КАМАЗа» установили необходимую нормативную численность персонала компании, однако цифра пресс-служба предприятия не приводит. Кроме того, для выявления резервов повышения производительности труда разработана программа «Учет рабочего времени». Она запущена в пилотном режиме в блоке заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационной работе. Программа позволит руководителям и специалистам отслеживать использование рабочего времени, анализировать рациональность его организации и улучшать производственные процессы.

"Выбора здесь нет: если вовремя не предпринять меры по сокращению издержек бизнеса, кризис, затронувший весь автопром, достигнет разрушительных форм. На фоне падения продаж на российском авторынке и негативных прогнозов, других вариантов развития бизнеса нет", - сказано в пресс-релизе компании.