"КАМАЗ" ответил на нестабильность на рынке и в политике оптимизацией численности персонала
"КАМАЗ" в условиях нестабильной ситуации на рынке и политической арене приступил к оптимизации численности персонала. Об этом сообщает пресс-служба компании. Согласно информации, предприятие реализует проект «Формирование труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих». Ожидается, что он поможет повысить эффективность работников компании.
В рамках проекта, стартовавшего в этом году, будут определены нормы и разработаны методики расчета численности бухгалтеров, распределителей работ, ремонтного персонала и водителей погрузчиков.
Служба трудовых отношений «КАМАЗа» установили необходимую нормативную численность персонала компании, однако цифра пресс-служба предприятия не приводит. Кроме того, для выявления резервов повышения производительности труда разработана программа «Учет рабочего времени». Она запущена в пилотном режиме в блоке заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационной работе. Программа позволит руководителям и специалистам отслеживать использование рабочего времени, анализировать рациональность его организации и улучшать производственные процессы.
"Выбора здесь нет: если вовремя не предпринять меры по сокращению издержек бизнеса, кризис, затронувший весь автопром, достигнет разрушительных форм. На фоне падения продаж на российском авторынке и негативных прогнозов, других вариантов развития бизнеса нет", - сказано в пресс-релизе компании.
БАНК ВТБ (ПАО). ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ БАНКА РОССИИ № 1000. РЕКЛАМА. 0+
Ставки по кредиту ниже
от 30 тыс. до 40 млн ₽
Оставьте заявку онлайн
Оформить прямо сейчас
