Минтруд РТ заявил о стабилизации ситуации с безработицей
Как сообщили РБК-Татарстан в министерстве, если к 1 января было зарегистрировано 15,2 тыс. ищущих работу татарстанцев, к 1 мая – 17,9 тыс.человек, то к июню их число снизилось до 17,3 тыс. человек, а к июлю - до 16,7 тыс. человек. Уровень безработицы сейчас составляет 0,81% от численности экономически активного населения республики. Годом ранее этот показатель находился на уровне 0,78%.
При этом свободных рабочих мест, по данным служб занятости на 1 июля, в республике насчитывается вдвое больше - 35,9 тыс. Годом ранее предложений у служб было втрое больше, чем соискателей, - 47,1 тыс.
Больше всего безработных - в отрасли обрабатывающего производства – 482 человека, финансовой деятельности - 348 человек, транспорта и связи - 274 человека, а также оптовой и розничной торговле. Наибольшее количество вакансий в первом полугодии было открыто в сфере строительства – более 17 тысяч и образования – более 11,1 тысяч.
Минтруда считает, что стабилизировать ситуацию на рынке труда помогли, «несмотря на ограниченный бюджет», несколько госпрограмм, в том числе республиканская программа по снижению трудовой напряженности. Ее объем, напомним, составил 1,1 млрд руб., основная часть пошла на девять производственных предприятий, в том числе ОАО «КАМАЗ», АО «Кварт», ОАО «РИАТ», «Бугульминский насосный завод». Помощь получили 27,5 тыс. человек, например, временными рабочими местами обеспечили более 24,5 тыс. сотрудников, находящихся под угрозой увольнения.
Львиную долю господдержки - более 936 млн руб. из федерального и республиканского бюджетов - получил "КАМАЗ", еще с ноября 2014 года перешедший на четырехдневку и до сих пор варьирующий рабочий график. В марте предприятие запустило программу временного трудоустройства своих сотрудников: им нашли хозяйственные работы на территории завода, которыми можно заниматься во время простоев. День временной загрузки оплачивается на сумму 800-1000 руб., рассказывал РБК-Татарстан пресс-секретарь завода Олег Афанасьев. «За счет этого снижение заработной платы произошло несущественно, люди чувствуют себя относительно неплохо», - сказал он 13 июля. По его словам, на «КАМАЗе» с начала года не сократили ни одного человека, на временных работах сейчас заняты около 15-17 тысяч.
В Казанском филиале HeadHunter тоже заметили стабилизацию на рынке труда: к июню 2015 года количество вакансий в его базе данных по сравнению с январем выросло на треть, рассказала представитель компании Наталья Парфенова. Таким образом, было преодолено самое сильное падение спроса на рабочую силу, которое пришлось на период с ноября 2014-го по февраль 2015 года: в феврале было размещено «минимальное количество вакансий за последний год», вспоминает она. "Таким образом, в этом году наблюдается высокий прирост предложения на рынке труда Татарстана", - говорит Парфенова. По ее словам, это "связано с локальными сокращениями, которые вынуждены были провести некоторые компании в начале года", а сейчас они возвращают работников на свои места.
