Лента новостей
Все новости Татарстан
Совет Думы не включил ПАСЕ в список для взносов в 2019 году Политика, 19:51 Путин не увидел оснований доводить ситуацию до нового Карибского кризиса Политика, 19:43 Эксперты зафиксировали рекордный рост поддержки популистов в Европе Политика, 19:31 В Минобороны Эстонии заявили о фактической подготовке к войне Политика, 19:24 В НАТО увидели в послании Путина угрозу «нацелиться на союзников» Политика, 19:21 Департамент Росприроднадзора подал в суд на оператора аэропорта Пулково Общество, 19:07 Помощник Трампа заявил о сочтенных днях президента Никарагуа Политика, 19:01 Как хардфорк Ethereum повлияет на цену криптовалюты Крипто, 18:52 Бренд Лагерфельда сообщил о его воле не устраивать публичных похорон Общество, 18:47 Додон опроверг сообщения о проверке в посольстве Молдавии в Москве Политика, 18:41 Основатель «Копейки» закроет косметическую сеть «Бьютека» Бизнес, 18:35 Компания «ЭФКО» завоевала три «золота» на выставке «Продэкспо-2019» Пресс-релиз, 18:34 ТАСС с начала года получил 13 российских и международных наград Технологии и медиа, 18:28 Есть ли будущее у искусственно выращенного мяса Стиль, 18:17
Татарстан ,  
0 
Назван топ самых востребованных вакансий на предприятиях Татарстана
"РБК-Татарстан" выяснил, в ком заинтересованы успешные компании республики, кому они обеспечат достойные зарплаты и соцподдержку.

Как и на любом производстве, на «КАМАЗе» больше всего заинтересованы в молодых специалистах. Тех, кто приходит без образования, здесь готовы обучить необходимой профессии. Ценным работникам готовы помочь с жильем. У автогиганта свое общежитие. Также реализуется программа поддержки, где семьям молодых сотрудников выплачивают компенсацию за выплату ипотеки.

Специфика востребованных рабочих профессий разная. Но чем больше развивается завод, тем меньше у него грязных работ и всё больше тех, что представляют собой скорее интеллектуальный труд. Поэтому и требования к сотрудникам растут.

На предприятии «Нижнекамскнефтехим» особое внимание уделяют молодежи. Для нее предусмотрен ряд льгот. Ежегодно с предприятия уходят в армию и возвращаются на производство порядка 100 человек. Этим работникам выплачивается материальная помощь. Кроме того, молодым семьям на приобретение товаров первой необходимости выделяется ссуда 50 тысяч рублей. На эти цели только в прошлом году было выделено 10 млн рублей.

Сам НКНХ - активный участник соципотеки. Начиная с прошлого года строится более 3000 квартир для работников компании. Кроме того, предприятие ежегодно направляет на отдых и лечение своих сотрудников и их детей, выделяет ссуды молодым семьям, не обделяет вниманием семьи с детьми-инвалидами и пенсионеров.

«Казаньоргсинтез» - один из крупнейших работодателей для населения Казани и близлежащих районов. Зарплату завод платит в зависимости от индивидуальных показателей работника, качества, стажа работы, а за высокое профмастерство устанавливает надбавки от 5 до 15 %. Есть персональные оклады высококвалифицированным рабочим, которые трудятся на ответственных участках и выпускают сложную продукцию на уникальном или новом оборудовании.

На предприятии Генерирующая компания трудится свыше 3 тысяч рабочих. Политику управления персоналом компания считает стратегически важной, поскольку ее конкурентоспособность напрямую зависит от состояния кадров. Поэтому здесь постоянно заботятся о профессиональном росте, эффективности труда и смене поколений.

Вакансии по рабочим специальностям есть и на таких предприятиях как Ford Sollers и КМПО. Подробнее о том, кто требуются татарстанским компаниям, читайте в материале ТОП самых востребованных вакансий на предприятиях Татарстана.