77% из 11 581 опрошенных татарстанцев не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Стоит отметить, что по сравнению с 2014-м годом, когда проводился аналогичный опрос, количество желающих трудиться вне жестких временных рамок выросло на 5%. Увеличилось также число тех, кто уверен, что гибкий график работы повысит производительность труда. Два года назад так считали 48% татарстанцев, а сейчас – 52%, сообщает об итогах исследования HeadHunter.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников местных компаний – это возможность самостоятельно распределять рабочее время, которая позволяет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60% участников опроса из республики. Еще один плюс, который отмечают четверть опрошенных, состоит в более удобном распределении рабочего времени.
Перечисляя минусы гибкого графика работы, большинство татарстанцев, в первую очередь, указали на то, что при таком режиме сложнее будет взаимодействовать с коллегами (35%). Еще треть респондентов опасаются, что уменьшится их доход и размер соцпакета. А для каждого пятого основной недостаток гибкого графика заключается в том, что в реальности продолжительность рабочего дня может увеличиться.