Исследование: 41% татарстанцев работали вместе с родственниками
Эксперты отмечают, что чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (60%), производство (56%) и рабочий персонал (55%).
41% татарстанцев хотя бы раз приходилось работать в одной компании со своими родственниками. Служба HeadHunter выяснила, как жители республики относятся к работе с членами своих семей в одной компании.
Как оказалось, чаще других работали с родственниками представители таких сфер, как высший менеджмент (60%), производство (56%) и рабочий персонал (55%).
Как правило, родственниками-коллегами являются родители (39%), а супруги становятся коллегами в каждом четвёртом случае. Кроме того, участники опроса из Татарстана работали с родными братьями и сёстрами (24%), дядями и тётями (12%), а также дальними родственниками (9%).
При этом почти половина (46%) работников местных компаний заявили, что работать с родственниками в одной компании можно, но все же лучше этого избегать.
"Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента (75%), сферы управления персоналом (73%) и административные работники (70%). Рабочий персонал, напротив, не видит в работе с родственниками ничего плохого — этот вариант среди представителей сферы выбрали 44% ответивших. На втором месте с подобным отношением оказалась сфера добычи сырья (42%)", - передает Наталья Парфёнова, пресс-секретарь HeadHunter.
Основной причиной, по которой не стоит работать с родственниками в одной компании, татарстанцы назвали возможность испортить отношения с этими родственниками (62%), 53% считают, что это может отрицательно повлиять на эффективность работы, опасаются кумовства или блата лишь 31% респондентов из республики.
