Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Татарстан
Футболист «Зенита» перенес операцию в Испании Спорт, 20:57 Осознанный бизнес на фудтраке: кейсы и советы реальных владельцев РБК и ГАЗ, 20:45 Тимати опубликовал фото с новорожденным сыном Общество, 20:38 Симоньян пригласила экс-сотрудника администрации Обамы в Россию Общество, 20:30 Ватикан представил «умные» четки для молитв Технологии и медиа, 20:14 Украина не допустит к «Евровидению-2020» выступающих в России артистов Общество, 20:11 Бывшего баскетболиста сборной России приговорили к шести годам тюрьмы Спорт, 20:06 Школьная физика для взрослых водителей в задачах РБК и Cordiant, 20:00 Посольство США ответило на сообщения о снятых с поезда дипломатах Политика, 19:59 Суд арестовал на два месяца фигуранта «дела 27 июля» Егора Лесных Политика, 19:54 Трамп назвал «нормальной» помощь Сирии со стороны России Политика, 19:53 Forbes назвал самые дорогие спортивные бренды мира Бизнес, 19:47 Два российских футболиста вошли в сборную недели в квалификации Евро-2020 Спорт, 19:36 Эрдоган решил встретиться с Пенсом после отказа принять его делегацию Политика, 19:30
Татарстан ,  
0 
Рустам Минниханов раскритиковал работу ресурсных центров Татарстана
Отчет о работе ресурсных центров показал, что порядка 70% потенциальных претендентов на вакантные места на конкретных предприятиях не соответствуют требованиям работодателя по уровню профессиональной пригодности

Президент Татарстана Рустам Минниханов сегодня выразил недовольство работой ресурсных центров в области подготовки кадров и усомнился в их оправданности. По его мнению, процесс обучения в этих заведениях проходит формально и однобоко, в то время, как республика остро нуждается в квалифицированных специалистах.

«Ресурсные центры - это наши полномочия. Какую программу Правительство республики установит, так и будет. С чего вы решили, что ресурсный центр должен работать по установленным стандартам? Нужно адаптировать программу к новым условия экономики и к конкретным запросам работодателей. Здесь нам нужно готовить высококлассных специалистов, узкопрофильных, в том числе», - сказал Минниханов, в ходе заседания Экономического совета при Правительстве РТ, посвящённого проблемам подготовки профессиональных кадров для экономики республики.

Президент Татарстана заявил, что специалистам необходимо выяснять, в каких специалистах заинтересованы заводы, предприятия республики, а не «готовить кадры по унифицированной программе.

«Мы столько средств вложили для создания ресурсных центров. Для чего тогда все это было? Вы не абстрактная структура, вы должны работать в интересах экономики нашего региона», - обратился президент к министру образования Татарстана.

Помимо этого, Минниханов заявил, что решение проблем должно быть глубинным. Важно не только грамотно обучить специалистов, но и научиться их удерживать в регионе.

«И проблема не в плохом обучении - мы можем и в Москву отправить учиться, но уехавшие туда в Татарстан уже не возвращаются. Раз сейчас у нас нет системы государственного закрепления специалиста, значит надо по-другому действовать», – считает президент Татарстана.

Проблемы были выявлены не только в работе ресурсных центров, но и в общем подходе к подготовке специалистов в образовательных учреждения республики. В своем отчете генеральный директор КМПО (Казанское моторостроительное производственное объединение) Дамир Каримуллин особо отметил, что устаревает не только образовательная программа, но и знания и умения преподавателей. По мнению главы КМПО, для обучающего персонала также необходимо вводить программы повышения квалификации, стажировки, в том числе в самих ресурсных центрах и на базе предприятий-заказчиков.

«Требования и пожелания конкретного работодателя сводятся к специализированному курсу, строго адаптированному под требуемые компетенции на предприятии. Здесь возникает ряд проблем: во-первых, отсутствие практикующих преподавателей по этим курсам в образовательных учреждениях, во-вторых, необходимость выделения группы студентов под конкретную специализацию. Это становится ограничивающим фактором для других учеников группы или курса, которым не требуется этот набор компетенций. Вывод: необходимо вводить в штат преподавателей вуза специалистов предприятия-заказчика, организовывая практические работы на предприятии для студентов-целевиков», - заявил Каримуллин.

Ресурсные центры - это современные учебные центры (колледжи и техникумы), в которых сконцентрированы новейшее оборудование в соответствии с международными стандартами, кадровый потенциал и образовательные программы, отвечающие требованиям базовых работодателей. Стоит отметить, что ключевую партнерскую роль в создании подобных ведомств играют профильные предприятия.

В соответствии с нормативными документами о функционировании ресурсных центров в Республике Татарстан в 2014-2015 годах соответствующий статус присвоен 14 профессиональным образовательным организациям.