Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 

Superjob: в 2017 году банки начнут сокращать персонал

Банки начнут сокращение специалистов, задействованных в бумажном документообороте. Однако возрастет заинтересованность в качественных управленцах, в том числе антикризисных
Superjob: в 2017 году банки начнут сокращать персонал

Согласно исследованию Superjob, среди основных тенденций в 2017 году в Татарстане следует выделить спрос на специалистов ИТ-отрасли, в сфере добычи сырья, в промышленности, в продажах высокотехнологичных продуктов, управленцев в банковской сфере, юристов международного права и HR-менеджеры.

В свою очередь, снизится реальный спрос на бухгалтеров начального уровня, что отразится в снижении предложений по заработной плате. К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в 3 раза, - сообщили РБК-Татарстан в пресс –службе Superjob.

Банки перестанут размещать новые вакансии совсем и начнут сокращение действующих позиций специалистов, задействованных в бумажном документообороте.

Введение автоматизированных систем на предприятия приведут к резкому сокращению спроса на сотрудников колл-центров, а также на специалистов по обработке информации. Особенно это ожидаемо затронет ИТ-сферу, где спрос может сократиться до 70%.

В целом, 2017 году станет переломным для российского рынка труда. В целях оптимизации затрат компании будут стремиться к найму опытных и компетентных сотрудников, а действующих поставить в условия «развивайся или уходи».

«Активность работодателей в конкурентных отраслях будет расти, среднемесячные темпы роста числа вакансий составят в среднем +5% в месяц. 2017 станет последним годом, когда мы сможем констатировать общий рост количества реальных рабочих мест, - сообщают в пресс-службе Superjob», - сообщает рекрутинговая служба.

По итоговым данным Superjob, в 2016 году татарстанский рынок труда показал, что бизнес приспособился к существующим экономическим реалиям и значимых сокращений численности персонала в прошедшем году компании не проводили. Предприятия максимально оптимизировали свои затраты с помощью отказа от неэффективных HR-инструментов. Таким образом, только 3% компаний провели ощутимые сокращения численности персонала, а годовой прирост вакансий составил 47%

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

*

Лента новостей
Курс евро на 25 мая
EUR ЦБ: 97,1 (-0,78)
Инвестиции, 24 мая, 17:19
Курс доллара на 25 мая
USD ЦБ: 89,7 (-0,55)
Инвестиции, 24 мая, 17:19
Все новости Татарстан
Опасность атаки беспилотников объявили в Курской и Воронежской областях Общество, 02:43
Эксперты нашли «взрывной изъян» в плане поставок оружия на Украину Политика, 02:34
ЦАХАЛ отчиталась об убийстве в Рафахе высокопоставленного члена ХАМАС Политика, 02:11
Президент Эстонии заявил о необходимости «поставить Россию на колени» Политика, 01:34
МВД России объявило в розыск двух генералов ВСУ Общество, 01:31
Блинкен предупредил Грузию о решающих месяцах для ее «евробудущего» Политика, 01:10
Франция и Германия обсудят поддержку Украины на совете по обороне Политика, 01:06
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Над Орловской областью сбили беспилотник Политика, 00:40
В Южной Осетии назвали неуместными разговоры о вхождении в состав Грузии Политика, 00:25
Орбан назвал «худший сценарий» для Европы из-за конфликта на Украине Политика, 00:24
Убыток «Газпрома» возродил идею реформы внутреннего рынка газа Бизнес, 00:00
«Будущее хоккея» и экс-одноклубник Овечкина. Кто из звезд сыграл на ЧМ Спорт, 00:00
Гладков назвал число остающихся в больницах пострадавших при обстрелах Политика, 26 мая, 23:56
Сборная Чехии впервые с 2010 года стала чемпионом мира по хоккею Спорт, 26 мая, 23:53