Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 

Superjob: в 2017 году банки начнут сокращать персонал

Банки начнут сокращение специалистов, задействованных в бумажном документообороте. Однако возрастет заинтересованность в качественных управленцах, в том числе антикризисных
Superjob: в 2017 году банки начнут сокращать персонал

Согласно исследованию Superjob, среди основных тенденций в 2017 году в Татарстане следует выделить спрос на специалистов ИТ-отрасли, в сфере добычи сырья, в промышленности, в продажах высокотехнологичных продуктов, управленцев в банковской сфере, юристов международного права и HR-менеджеры.

В свою очередь, снизится реальный спрос на бухгалтеров начального уровня, что отразится в снижении предложений по заработной плате. К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в 3 раза, - сообщили РБК-Татарстан в пресс –службе Superjob.

Банки перестанут размещать новые вакансии совсем и начнут сокращение действующих позиций специалистов, задействованных в бумажном документообороте.

Введение автоматизированных систем на предприятия приведут к резкому сокращению спроса на сотрудников колл-центров, а также на специалистов по обработке информации. Особенно это ожидаемо затронет ИТ-сферу, где спрос может сократиться до 70%.

В целом, 2017 году станет переломным для российского рынка труда. В целях оптимизации затрат компании будут стремиться к найму опытных и компетентных сотрудников, а действующих поставить в условия «развивайся или уходи».

«Активность работодателей в конкурентных отраслях будет расти, среднемесячные темпы роста числа вакансий составят в среднем +5% в месяц. 2017 станет последним годом, когда мы сможем констатировать общий рост количества реальных рабочих мест, - сообщают в пресс-службе Superjob», - сообщает рекрутинговая служба.

По итоговым данным Superjob, в 2016 году татарстанский рынок труда показал, что бизнес приспособился к существующим экономическим реалиям и значимых сокращений численности персонала в прошедшем году компании не проводили. Предприятия максимально оптимизировали свои затраты с помощью отказа от неэффективных HR-инструментов. Таким образом, только 3% компаний провели ощутимые сокращения численности персонала, а годовой прирост вакансий составил 47%

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 27 июля
EUR ЦБ: 93,26 (+0,09)
Инвестиции, 26 июл, 18:01
Курс доллара на 27 июля
USD ЦБ: 85,57 (+0,16)
Инвестиции, 26 июл, 18:01
Все новости Татарстан
Курский губернатор сообщил об «очень сложной ночи» и шести сбитых дронахПолитика, 02:23
От кентавров до Джеймса Бонда. Самые яркие церемонии открытия ОлимпиадСпорт, 02:19
Как в Париже прошла церемония открытия Олимпийских игр. ФоторепортажСпорт, 02:17
WSJ рассказала, как вице-президент Трампа стал из милитариста пацифистомПолитика, 02:08
Cловакия предложила Киеву «техническое решение» по нефти ЛУКОЙЛаПолитика, 01:57
Минздрав назвал симптомы лихорадки Западного НилаОбщество, 01:32
Китай заявил Японии о критической стадии в отношениях и назвал два путиПолитика, 01:24
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Косатки потопили британскую парусную яхту с тремя людьми на бортуОбщество, 00:54
Церемония открытия Олимпиады завершилась в ПарижеСпорт, 00:50
Церемония открытия Олимпиады завершилась в ПарижеСпорт, 00:50
В Верховной раде предупредили о риске военных остаться без зарплатПолитика, 00:41
В Париже прошла церемония открытия Олимпийских игр. ОнлайнСпорт, 00:33
Огонь Олимпийских игр зажгли на церемонии открытия в ПарижеСпорт, 00:31
ПВО сбили за три часа 21 дрон над Брянской областьюПолитика, 00:18