Лента новостей
Все новости Татарстан
Федерация хоккея назвала даты прибытия игроков НХЛ в сборную России Спорт, 15:59 Футболиста «Спартака» Гулиева временно лишили водительских прав Общество, 15:52 «Роснефть» попросит «пресечь деятельность» Reuters в России Бизнес, 15:52 Аукцион для операторов: в чем сильные и слабые стороны eSIM Pro, 15:49 Бриллианты, гольф, бег: от чего и почему отказались миллениалы Стиль, 15:43 8 причин начать свое дело: какой бизнес у людей, справившихся со страхом РБК и «Билайн» Бизнес, 15:43 Лукашенко заявил о необходимости изменения Конституции Белоруссии Общество, 15:41 Ошибки инвесторов подняли цену акций китайской компании в 1,2 тыс. раз Технологии и медиа, 15:40 В Дагестане отравились более 70 детей Общество, 15:38 РБК покажет дебаты Порошенко и Зеленского с переводом на русский Политика, 15:25 Не болтай: как защитить корпоративные данные без нарушений закона Pro, 15:19 Штаб Порошенко сообщил о «непонятных вещах и затягивании» дебатов Политика, 15:18 На десантном корабле «Цезарь Куников» после учений нашли неполадку Общество, 15:18 Синоптики пообещали Москве потепление до +25 Общество, 15:17
Татарстан ,  
0 
HeadHunter назвал наиболее востребованные специальности в Татарстане
По сравнению с началом года ситуация на кадровом рынке Татарстана с наиболее востребованными специалистами не изменилась, тогда в Топ-3 входили специалисты в сфере продаж, производства и ИТ

По запросу РБК-Татарстан специалисты HeadHunter составили Топ популярных вакансий в республике. Сегодня наиболее востребованными специалистами на рынке труда Татарстана являются специалисты сферы продаж – на их долю приходится более трети (35%) всех запросов местных компаний. Второе место по количеству предложений занимает производственная сфера – 12% от всех размещенных вакансий по республике. Третье место по востребованности – у ИТ-персонала: каждая десятая вакансия (11%) от работодателей Татарстана посвящена поиску именно этих специалистов.

Как сообщила РБК-Татарстан руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Наталья Парфенова всего с начала 2017 года на рынок труда республики вышло более 50 тыс. соискателей. В апреле 2017 года по отношению к апрелю прошлого года рост базы соискателей составил 10%. Самыми активными кандидатами стали представители сфер «Рабочий персонал» (+34%), «Медицина, Фармацевтика» (+25%) и «Производство» (+22%).

Примечательно, что маркетологи, банковские служащие, юристы не спешили менять работу ни в начале года и не торопятся делать это сейчас. Рост резюме по отношению к прошлому году в этих профобластях минимален, либо вообще отсутствует.

«Конкуренция между соискателями остается по-прежнему напряженной, хотя количество человек на одну открытую вакансию в апреле 2017 года незначительно снизилось по сравнению с мартом 2017 года. По итогам апреля 2017 года на одну открытую вакансию в Татарстане претендовало 8 человек. Сложнее всего найти работу кандидатам из сферы «Государственная служба», здесь на одну открытую позицию приходится 21 резюме», - отмечает Парфенова.

Высокая конкуренция сохраняется среди вузов - 18 резюме на одно место. В сфере «Высший менеджмент» сейчас приходится 13 человек на одну вакансию, в сферах «Безопасность» и «Добыча сырья» - по 10 резюме. «А вот в таких сферах, как «Медицина, Фармацевтика», «Страхование», «Наука, образование» ощущается острый дефицит специалистов. В этих сферах на одну открытую вакансию претендует менее 2 человек и, соответственно, более высокие шансы получить работу», - отмечает эксперт.

Из всего числа соискателей, которые разместили резюме в первые 5 месяцев этого года, 35% устраивает вознаграждение в размере 20-30 тыс. рублей. Еще 23% рассчитывают на зарплату 30- 40 тыс. рублей, а 14% - от 40-60 тыс. рублей. В то время как среднее зарплатное предложение (данные по анализу вакансий работодателей РТ с опубликованными зарплатами) по республике составляет сейчас 30 тыс. рублей. В разрезе регионов по уровню средних заработных плат столица Татарстана находится в середине рейтинга.