Наиболее востребованными специалистами на рынке труда Татарстана сегодня являются специалисты сферы продаж – на их долю приходится более трети (35%) всех запросов местных компаний. Второе место по количеству предложений делят между собой банковская и производственная сферы – по 12% от всех размещенных вакансий по республике. Третье место по востребованности – у ИТ-сферы: 11% вакансий посвящены поиску именно этих специалистов.
Топ-10 наиболее востребованных специалистов на рынке труда Татарстана в июле выглядит следующим образом:
Наибольший дефицит кадров наблюдается в таких сферах как «Медицина, Фармацевтика», «Рабочий персонал», «Банки, Инвестиции, Лизинг», «Инсталляция, Сервис». В этих сферах на одну открытую вакансию претендует менее 2 человек и, соответственно, более высокие шансы получить работу по сравнению с другими отраслями.
Эксперты отмечают, что важную роль в проблеме дефицита рабочих кадров играют и сами работодатели. «Часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому «офисная» работа кому-то кажется более привлекательной. При этом опытный квалифицированный рабочий не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям видно, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели — бороться за их внимание всеми способами», - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Наталья Парфенова.
