«Ак Барс» банк применил искусственный интеллект для подбора персонала
Как отметил в банке, робот-рекрутер Вера разработан компанией Stafory, он работает на базе технологии искусственного интеллекта. «Система действует по алгоритму: анализ резюме на сайте вакансий, отбор кандидатов по параметрам актуальных вакансий банка, звонки кандидатам, отправка писем с описанием вакансии и передача результатов обзвона и информации о соискателях в HR-отдел банка», - сказали в пресс-службе.
Применение робота позволило эффективно распределить работу сотрудников отдела, сэкономить время поиска и административные ресурсы. «По результатам тестирования Вера обработала 1216 резюме за 10 часов - на обработку такого же количества резюме «вручную» одному специалисту понадобилось бы как минимум 25 дней», - сообщила менеджер по персоналу лаборатории «Ак Барс Цифровые Технологии» Елена Сабирзянова.
На первом этапе тестирования в «Ак Барс» банке реализовали поиск по трем актуальным позициям в сфере IT: front-end разработчик, NET разработчик и специалист по тестированию. Сейчас запущена кампания по поиску главного бухгалтера. Наиболее востребована эта технология в массовом подборе линейных сотрудников: специалистов call-центров, продавцов, кассиров. Робот дает возможность экономить время на первичном отборе резюме и телефонном интервью.
