Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Татарстан
Кремль назвал проявлением цензуры идею доступа в интернет по паспорту Политика, 12:39 Российский рекламный рынок в 2020 году ускорит рост Технологии и медиа, 12:35 Как прошла крупнейшая китайская распродажа в День холостяка. Фоторепортаж Общество, 12:31  Кремль на вопрос о Голунове напомнил о праве следствия засекречивать дела Общество, 12:25 Кремль ответил на идею снизить пенсионный возраст на Дальнем Востоке Общество, 12:17 Выход из тени: цифровые технологии и сервисы для самозанятых Партнерский материал, 12:16 СК запустил специальный раздел о поиске пропавших детей Общество, 12:16 Кремль ответил на слова Назарбаева о встрече Путина с Зеленским Политика, 12:16 «Авиапарк» ответил на критику перепланировки на Ходынском поле Общество, 12:13 Почему Bitcoin подорожал до $20 тыс. в 2017 году Крипто, 12:13 СК проверит данные о других преступлениях обвиненного в убийстве доцента Общество, 12:07 Кандидат на пост: какой имидж в соцсетях поможет получить работу Pro, 12:04 Основной форвард сборной Англии исключен из состава за стычку с партнером Спорт, 11:59 Издатели книг и газет получат новые налоговые льготы Технологии и медиа, 11:54
Татарстан ,  
0 
Почти 40% заводов Татарстана планируют увеличить штат в 2018 году
Самые востребованные профессии в Татарстане относятся к сферам «производство» и «рабочий персонал», - сообщила РБК-Татарстан представитель HeadHunter Альбина Султанова

«Если в 2015 году наблюдалось резкое снижение спроса на ряд профессий, то сейчас по рынку труда республики в целом видно увеличение спроса на кадры — количество вакансий стало расти. Соискательская активность также была на достаточно высоком уровне», - сказала Султанова. «Согласно исследованию, в 2018 году у 58,8% компаний численность сотрудников сохранится, а 37,4% компаний вовсе планируют расширение штата», - отметила эксперт.

В 2017 году по Татарстану специалисты HeadHunter наблюдали в Татарстане резкое увеличение спроса на специалистов из сфер «производство» и «рабочий пероснал» на 71% и 120% соответственно. «С большой долей вероятности можно утверждать, что эта тенденция сохранится. Стабильно высоким останется спрос на специалистов IT-сферы, молодых специалистов, менеджеров отдела продаж», - сделала прогноз Султанова. Что касается соискателей работы, то чаще всего резюме на сайты поиска работы присылают бухгалтера, юристы, топ-менеджеры, специалисты сферы добычи сырья.

По данным аналитического сервиса HeadHunter «Банк данных заработных плат», в течение всего 2017 года фиксировались устойчивые положительные изменения фактических зарплат: за год динамика составила 2-4%. «Больше половины компаний (58%) увеличили фонд оплаты труда, и только в 12% компаний он уменьшился», - привела статистику Султанова.

Отвечая на вопрос о возможном росте зарплат в следующем году, спикер подчеркнула, что сейчас сложно прогнозировать в конкретных цифрах, но небольшая положительная динамика в 2018 году может сохраниться. «Не стоит, конечно, ждать глобального роста зарплат или зарплатной гонки», - считает представитель HeadHunter