Лента новостей
Все новости Татарстан
Гослинг-Стоун и еще 9 неразлучных актерских дуэтов Спецпроект РБК PINK, 12:11 Генштаб заявил об усилении войск двух военных округов для ответа НАТО Политика, 12:02 Про хобби: туристический маркетинг и сапсерфинг Александра Елисеева Стиль, 12:01 Жителям пострадавшего от пожаров Забайкалья досрочно выплатят пенсии Общество, 11:56 Революция сверху: будет ли успешна реформа аптечной отрасли в России Pro, 11:52 Подорожают ли акции: Harley-Davidson заручился поддержкой Трампа Quote, 11:48 Опубликовано видео приезда Ким Чен Ына во Владивосток Политика, 11:47 В каких российских регионах разрешат криптовалюты и блокчейн Крипто, 11:46 Русфонд и ESforce Holding проведут благотворительную кампанию Партнерский материал, 11:40 РЖД в мае увеличат число электричек в регионах Общество, 11:37 Путин ужесточил наказание за бегство с места ДТП Общество, 11:31 Куратор «Северного потока-2» пригрозил ЕС судебным иском Политика, 11:25 Ким Чен Ын приехал во Владивосток на переговоры с Путиным Политика, 11:13 Как не превратить цифровизацию в дорогое хобби айтишников Партнерский материал, 11:11
Татарстан ,  
0 
Почти 40% заводов Татарстана планируют увеличить штат в 2018 году
Самые востребованные профессии в Татарстане относятся к сферам «производство» и «рабочий персонал», - сообщила РБК-Татарстан представитель HeadHunter Альбина Султанова

«Если в 2015 году наблюдалось резкое снижение спроса на ряд профессий, то сейчас по рынку труда республики в целом видно увеличение спроса на кадры — количество вакансий стало расти. Соискательская активность также была на достаточно высоком уровне», - сказала Султанова. «Согласно исследованию, в 2018 году у 58,8% компаний численность сотрудников сохранится, а 37,4% компаний вовсе планируют расширение штата», - отметила эксперт.

В 2017 году по Татарстану специалисты HeadHunter наблюдали в Татарстане резкое увеличение спроса на специалистов из сфер «производство» и «рабочий пероснал» на 71% и 120% соответственно. «С большой долей вероятности можно утверждать, что эта тенденция сохранится. Стабильно высоким останется спрос на специалистов IT-сферы, молодых специалистов, менеджеров отдела продаж», - сделала прогноз Султанова. Что касается соискателей работы, то чаще всего резюме на сайты поиска работы присылают бухгалтера, юристы, топ-менеджеры, специалисты сферы добычи сырья.

По данным аналитического сервиса HeadHunter «Банк данных заработных плат», в течение всего 2017 года фиксировались устойчивые положительные изменения фактических зарплат: за год динамика составила 2-4%. «Больше половины компаний (58%) увеличили фонд оплаты труда, и только в 12% компаний он уменьшился», - привела статистику Султанова.

Отвечая на вопрос о возможном росте зарплат в следующем году, спикер подчеркнула, что сейчас сложно прогнозировать в конкретных цифрах, но небольшая положительная динамика в 2018 году может сохраниться. «Не стоит, конечно, ждать глобального роста зарплат или зарплатной гонки», - считает представитель HeadHunter