Лента новостей
Все новости Татарстан
Патрушев заявил о нарушении сбитым беспилотником США иранской границы Политика, 13:48 На Камчатке произошло землетрясение магнитудой 6,3 Общество, 13:47 Хлебокомбинат в Подмосковье возобновил работу после голодовки рабочих Общество, 13:46 В Кремле не удивились отставке главы Ингушетии Общество, 13:44 Как полюбить овощи и питаться правильнее РБК и Philips, 13:42 Джонсон заявил «наше поколение не простят» на вопрос о сорванном Brexit Политика, 13:32 В Раде заявили о планах Киева добиться санкций против россиян в ПАСЕ Политика, 13:31 Предприниматель Дарья Лисиченко — о Konkovo market, аренде и брендах Стиль, 13:31 Золото подорожало до максимума за шесть лет Бизнес, 13:30 Как бизнесу приготовиться к изменениям в мегаполисах Pro, 13:25 Актеры МХАТа попросили Путина вернуть Доронину на должность худрука Общество, 13:18 Росздравнадзор проверил онкодиспансер в Воронеже после гибели пациента Общество, 13:17 Два российских биатлониста получили дисквалификацию за допинг Спорт, 13:15 МИД сравнил ситуацию вокруг Ирана с периодом удара США по Ираку Политика, 13:14
Татарстан ,  
0 
Почти 40% заводов Татарстана планируют увеличить штат в 2018 году
Самые востребованные профессии в Татарстане относятся к сферам «производство» и «рабочий персонал», - сообщила РБК-Татарстан представитель HeadHunter Альбина Султанова

«Если в 2015 году наблюдалось резкое снижение спроса на ряд профессий, то сейчас по рынку труда республики в целом видно увеличение спроса на кадры — количество вакансий стало расти. Соискательская активность также была на достаточно высоком уровне», - сказала Султанова. «Согласно исследованию, в 2018 году у 58,8% компаний численность сотрудников сохранится, а 37,4% компаний вовсе планируют расширение штата», - отметила эксперт.

В 2017 году по Татарстану специалисты HeadHunter наблюдали в Татарстане резкое увеличение спроса на специалистов из сфер «производство» и «рабочий пероснал» на 71% и 120% соответственно. «С большой долей вероятности можно утверждать, что эта тенденция сохранится. Стабильно высоким останется спрос на специалистов IT-сферы, молодых специалистов, менеджеров отдела продаж», - сделала прогноз Султанова. Что касается соискателей работы, то чаще всего резюме на сайты поиска работы присылают бухгалтера, юристы, топ-менеджеры, специалисты сферы добычи сырья.

По данным аналитического сервиса HeadHunter «Банк данных заработных плат», в течение всего 2017 года фиксировались устойчивые положительные изменения фактических зарплат: за год динамика составила 2-4%. «Больше половины компаний (58%) увеличили фонд оплаты труда, и только в 12% компаний он уменьшился», - привела статистику Султанова.

Отвечая на вопрос о возможном росте зарплат в следующем году, спикер подчеркнула, что сейчас сложно прогнозировать в конкретных цифрах, но небольшая положительная динамика в 2018 году может сохраниться. «Не стоит, конечно, ждать глобального роста зарплат или зарплатной гонки», - считает представитель HeadHunter