Банковский кризис в Татарстане увеличил спрос на банковских специалистов
«В 2017 году компании Татарстана в поисках специалистов банковской сферы разместили почти 10 тыс. вакансий. Если сравнивать эти данные с предложением в 2016 году, то видно, что спрос на таких сотрудников вырос на 13%. Объяснить тенденцию можно общим ростом рынка труда в регионе», - отметила в беседе с нашим изданием руководитель направления продаж территории HeadHunter Поволжье Альбина Султанова.
По словам эксперта, в топ-5 предпочтений работодателей вошли направления «Продажа финансовых продуктов», «Привлечение клиентов», «Кредиты», «Коммерческий банк», «Кредиты: розничные». «По сравнению с 2016 годом данный список не претерпел сильных изменений. Тем не менее, хочется отметить, что в 2017 году на 5% снизилась доля вакансий для специалистов начального уровня в банковской сфере. Работодатели отдавали предпочтение специалистам с опытом работы от 1 до 3 лет», - прокомментировала тенденцию Альбина Султанова.
Спикер обратила внимание на тот факт, что в 2017 году 4% от общего числа соискателей республики рассматривали работу в сфере «Банки, инвестиции, лизинг». Каждый пятый претендовал на должность кредитного специалиста, каждого восьмого интересовало банковское дело, каждого десятого - продажа финансовых продуктов. Меньшей популярностью пользовались позиции «Экономист», «Кассовое обслуживание, инкассация», «Ипотечное кредитование», «Кредитование малого и среднего бизнеса».
«Сейчас сложно составить прогноз на 2018 год по занятости в банковском секторе республики в конкретных цифрах. Возможно, небольшая положительная динамика сохранится, но в целом ни резкого роста, ни колоссального падения наблюдаться не будет», - прокомментировала ситуацию на рынке труда Альбина Султанова.
Напомним, в 2017 году в России Агентством по страхованию вкладов (АСВ) в ликвидируемых кредитных организациях были уволены около 12 тыс. человек. По сравнению с 2016 годом, когда без работы остались 13,5 тыс. человек, количество уволенных работников несколько уменьшилось.
