Как сообщила руководитель направления продаж территории HeadHunter Поволжье Альбина Султанова, самые низкие значения по зарплатам в Татарстане оказались в сфере «Домашний персонал», где сотрудникам предлагали в среднем 18,4 тыс. рублей. На втором месте в этом антирейтинге разместилась категория «Госслужба». Здесь работодатели готовы были платить в среднем 22 тыс. рублей. Замыкает «тройку» сфер с самыми низкими зарплатами «Административный персонал» с показателем в 23 тыс. рублей.
«Согласно данным аналитического сервиса HeadHunter «Люди в цифрах», в Татарстане в 2017 году самый высокий уровень заработной платы традиционно был среди вакансий сферы «Высший менеджмент». Если говорить о предлагаемых позициях, то это, прежде всего, генеральный директор, коммерческий директор и руководитель направления», - отметила Альбина Султанова.
По ее словам, в пределах 40 тыс. рублей предлагалось вознаграждение соискателям из сфер «Строительство» (агент, руководитель проекта), «Добыча сырья» (нефть, бурение) и «ИТ» (программирование/разработка, сетевые технологии). «Завершает рейтинг «дорогих» вакансий 2017 года предложения из сферы «Автомобильный бизнес» со средней зарплатой в 32,4 тыс. рублей. В первую очередь, сюда вошли вакансии, связанные с сервисным обслуживаем и продажей», - сообщила представитель HeadHunter.
Спикер напомнила, что за прошлый год уровень заработной платы в разных сферах изменялся по-разному. «В целом можно сказать, что по рынку труда Татарстана зафиксирован небольшой рост фактических зарплат на 2-4%», - привела статистику Султанова.
В начале года, по словам эксперта, лишь немногие компании планируют изменения и принимают бюджет оплаты труда. Многие дождутся итогов первого квартала и только после этого примут решение. «Скорее всего, в 2018 году «расклад» по самым высокооплачиваемым вакансиям останется неизменным. Также не предвидится значительного изменения размера оплаты труда», - считает Альбина Султанова.
