Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Татарстан
Набиуллина опровергла возможность деноминации рубля Финансы, 15:43 На выборы президента Татарстана выдвинулись 5 кандидатов Татарстан, 15:40  Кризисные лидеры: какие отрасли показали рост в период пандемии РБК и #CloudMTS, 15:37 Тонкий баланс: как выбрать лучшую маркетинговую стратегию — Kantar Pro, 15:37 ФСБ предъявила обвинение в госизмене журналисту Сафронову Общество, 15:36 В Самаре загорелся склад с лакокрасочными материалами Общество, 15:36 Новые руководители СБР и «Спартака», победа Яна. Итоги недели в спорте Спорт, 15:33 Разработчик вакцины от COVID-19 назвал сроки ее готовности Общество, 15:26 Добровольцам Минобороны ввели второй компонент вакцины от COVID-19 Общество, 15:16 Путин обратил внимание Эрдогана на резонанс из-за Святой Софии Общество, 15:13 УАЗ запатентовал передний бампер для «русского Prado» Авто, 15:10 Задержания на акции в поддержку журналиста Ивана Сафронова. Фоторепортаж Общество, 15:01  Ак Барс Банк запустил онлайн сервис по оформлению ОСАГО Пресс-релиз, 14:57  Южная Корея приманивает туристов «Фиолетовым островом» Стиль, 14:56
Татарстан ,  
0 

По данным HeadHunter, меньше всех в Татарстане получают чиновники и няни

Татарстанцам, мечтающим о высоких доходах, вряд ли стоит идти в госслужащие, няни и администраторы. По итогам 2017 года самые низкие зарплаты были именно у них, - считает эксперт РБК-Татарстан
Фото: st.navalny.com
Фото: st.navalny.com

Как сообщила руководитель направления продаж территории HeadHunter Поволжье Альбина Султанова, самые низкие значения по зарплатам в Татарстане оказались в сфере «Домашний персонал», где сотрудникам предлагали в среднем 18,4 тыс. рублей. На втором месте в этом антирейтинге разместилась категория «Госслужба». Здесь работодатели готовы были платить в среднем 22 тыс. рублей. Замыкает «тройку» сфер с самыми низкими зарплатами «Административный персонал» с показателем в 23 тыс. рублей.

«Согласно данным аналитического сервиса HeadHunter «Люди в цифрах», в Татарстане в 2017 году самый высокий уровень заработной платы традиционно был среди вакансий сферы «Высший менеджмент». Если говорить о предлагаемых позициях, то это, прежде всего, генеральный директор, коммерческий директор и руководитель направления», - отметила Альбина Султанова.

По ее словам, в пределах 40 тыс. рублей предлагалось вознаграждение соискателям из сфер «Строительство» (агент, руководитель проекта), «Добыча сырья» (нефть, бурение) и «ИТ» (программирование/разработка, сетевые технологии). «Завершает рейтинг «дорогих» вакансий 2017 года предложения из сферы «Автомобильный бизнес» со средней зарплатой в 32,4 тыс. рублей. В первую очередь, сюда вошли вакансии, связанные с сервисным обслуживаем и продажей», - сообщила представитель HeadHunter.

Спикер напомнила, что за прошлый год уровень заработной платы в разных сферах изменялся по-разному. «В целом можно сказать, что по рынку труда Татарстана зафиксирован небольшой рост фактических зарплат на 2-4%», - привела статистику Султанова.

В начале года, по словам эксперта, лишь немногие компании планируют изменения и принимают бюджет оплаты труда. Многие дождутся итогов первого квартала и только после этого примут решение. «Скорее всего, в 2018 году «расклад» по самым высокооплачиваемым вакансиям останется неизменным. Также не предвидится значительного изменения размера оплаты труда», - считает Альбина Султанова.