Лента новостей
Все новости Татарстан
Первый кредитор Utair подал на нее в суд после дефолта по кредиту Бизнес, 10:59 В Москве произошел пожар в консерватории имени Чайковского Общество, 10:43 Видимость разума: что не так с современными системами machine learning Pro, 10:35 Адвокат заявил о депортации из Кишинева в Москву экс-полпреда Ельцина Общество, 10:28 Российского бойца UFC дисквалифицировали на два года за допинг Спорт, 10:25 В Лос-Анджелесе умер стендап-комик Броди Стивенс Общество, 10:06 Украина перестала быть главным миграционным донором России Экономика, 10:01 Немецкий депутат заявил о невозможности безопасности в Европе без России Политика, 09:41 Тигр напал на мужчину в тайге Приморского края Общество, 09:02 Visa снизит комиссию за платежи картами на транспорте Финансы, 09:00 Во Франции назвали лауреатов кинопремии «Сезар» Общество, 08:47 В Свердловской области сошел с рельсов вагон с углем Общество, 08:29 США осудили власти Венесуэлы за применение силы против мирных жителей Политика, 08:05 «Дочка» PDVSA в США в обход решения суда объявила о новом руководстве Бизнес, 08:04
Татарстан ,  
0 
При выборе работы татарстанцы меньше всего думают о личном статусе
Национальное агентства финансовых исследований (НАФИ) предложило жителям регионов Поволжья составить портрет идеального работодателя. Оказалось, что меньше всего соискателей волнуют размеры компании и личный статус

«Ключевая характеристика идеального работодателя для жителей ПФО, в том числе и Татарстана, – высокая зарплата, об этом заявили 75% респондентов. На втором месте – хороший соцпакет, о важности которого заявили 61% респондентов. Для 53% жителей Поволжья важна стабильность компании, для 38% - возможность карьерного роста и приятельские отношения в коллективе», - привела в беседе с РБК-Татарстан результаты опроса официальный представитель Национального агентства финансовых исследований (НАФИ) Ольга Долгова.

При этом, по словам спикера, для 26% жителей ПФО важна возможность самореализации и профессионального развития, 19% респондентов готовы трудоустроиться в компанию, если она предоставляет обучение, 17% задумываются о высоком статусе, который дает работа. Размеры компании интересуют лишь 14% опрошенных в ПФО.

Как ранее сообщила руководитель направления продаж территории HeadHunter Поволжье Альбина Султанова, самые низкие значения по зарплатам в Татарстане оказались в сфере «Домашний персонал», где сотрудникам предлагали в среднем 18,4 тыс. рублей. На втором месте в этом антирейтинге разместилась категория «Госслужба». Здесь работодатели готовы были платить в среднем 22 тыс. рублей. Замыкает «тройку» сфер с самыми низкими зарплатами «Административный персонал» с показателем в 23 тыс. рублей.

Согласно данным аналитического сервиса HeadHunter «Люди в цифрах», в Татарстане в 2017 году самый высокий уровень заработной платы традиционно был среди вакансий сферы «Высший менеджмент». Если говорить о предлагаемых позициях, то это, прежде всего, генеральный директор, коммерческий директор и руководитель направления.