Из офисов – в мастерские: почему «белые воротнички» становятся «синими»
Аналитики портала HeadHunter провели опрос среди «белых воротничков» в регионах Поволжья и выяснили, что больше трети из них готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. «Около 10% респондентов из числа офисных сотрудников заявили, что готовы работать руками. Еще 22% опрошенных рассматривают такую возможность при условии гарантий трудоустройства», - сказала в беседе с РБК-Татарстан официальный представитель HeadHunter Поволжье Екатерина Агапова. Спикер добавила, что от подобного предложения наотрез отказались 17% «белых воротничков» в компаниях ПФО.
Участники опроса мотивировали свое желание сменить уютные кресла в офисе на место за станком желанием получать новые знания и более высокую зарплату. «Основным мотивом для смены деятельности специалисты, согласившиеся на занятие физическим трудом, назвали перспективы профессионального роста и увеличение доходов, который, по мнению респондентов, у рабочих выше», - подчеркнула Агапова. По ее словам, так думают 57% респондентов. Вторым по популярности мотивом является возможность зарабатывать, профессионально занимаясь хобби. Об этом заявили 33% участников опроса. Еще 31% респондентов видит в переквалификации дополнительный источник заработка.
Если не в офисе, то где же планируют работать «белые воротнички»? По данным представителя HeadHunter Поволжье, 9% опрошенных привлекает профессия пекаря или кондитера. Еще 8% мечтают о работе поваром, и 7% готовы трудиться автомеханиками и автослесарями. «Меньше всего респонденты хотели бы работать грузчиками, фрезеровщиками и сантехниками», - отметила Екатерина Агапова.
Собеседник РБК-Татарстан не обошла стороной вопрос, специалисты из каких профессиональных областей больше остальных готовы сменить умственный труд на физический. Как отметила Агапова, возглавляют список работники автомобильного бизнеса – каждый пятый его представитель без сомнений готов сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Об этом же заявили 15% респондентов, представляющих профобласть «Безопасность» и столько же специалистов из сферы «Туризм/Гостиницы/Ресторан». «Перспектива смены профессии меньше всего привлекает медиков, бухгалтеров/финансистов и специалистов по управлению персоналом», - обратила внимание Агапова.
Представитель HeadHunter Поволжье рассказала и о том, почему некоторые офисные работники не рассматривают возможность работать руками. «Среди основных причин – слабое представление о карьере в этой области. Так ответили 39% участников исследования. Еще 24% считают, что их нынешний доход превосходит зарплаты в рабочих специальностях. Столько же опрошенных утверждают, что всегда были далеки от рабочих профессий и такая работа не для них», - резюмировала спикер.
