Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 
Эксклюзив

Компании Германии, США и Китая охотятся за специалистами в Татарстане

В первую очередь, зарубежные корпорации стараются переманить к себе самолетостроителей и программистов, предлагая высокие зарплаты, привлекательные условия труда и комфортную жизнь, - сообщили эксперты РБК-Татарстан
Фото: i2.wp.com
Фото: i2.wp.com

«Наиболее активно у нас ищут сотрудников английские, немецкие, американские и китайские компании. Ничего удивительного нет – четыре крупнейшие экономики мира подбирают себе персонал. Дело в том, что во всех странах идет сокращение числа работающих. Россия – не исключение. Сегодня на пенсию уходят люди, родившиеся в 1950-1960-х годах. А тогда на свет ежегодно появлялось по 3 млн человек. Сейчас этих людей заменяет поколение 1990-х годов. А в ту непростую эпоху рождалось по 1,5 млн человек», - сообщил на проходящем сегодня в Казани HR-саммите Поволжья директор по электронной коммерции и международному подбору HeadHunter Андрей Облов. По словам эксперта, в нашей стране с рынка труда ежегодно убывает от 800 тыс. до 1 млн трудоспособных людей. «И эта тенденция – не только общероссийская. Точно такие же проблемы и в Германии, Англии, и во всех развитых странах. Самое забавное, что эта тенденция начинает проявляться и в Китае, где длительное время реализовывалась государственная политика «Одна семья- один ребенок», - напомнил Облов.

Эксперт HeadHunter подчеркнул, что сегодня обострилась борьба за кадры. По его словам, это в основном технические специалисты. «Гуманитарии немного не универсальны. Юристы, экономисты, маркетологи, которые работают в России, сразу не смогут использовать свои навыки за границей. Другая страна – другие законы и экосистема. А инженеры, программисты – универсальны. Я наблюдаю спрос на специалистов в области самолетостроения и программирования из России. Заинтересованы в наших специалистах такие компании, как Amazon, Google и так далее», - обратил внимание спикер.

Как сообщила ранее РБК-Татарстан руководитель направления продаж территории HeadHunter Поволжье Альбина Султанова, к переезду, в том числе в другие регионы России готово больше 26% соискателей из Татарстана. «В России принято находить работу там, где живешь. За границей, наоборот, живут там, где есть работа. Даже в кризисном 2015 году, несмотря на волну сокращений, количество желающих переехать из Татарстана значительно снизилось: повлиял страх неизвестности, соискатели предпочли оставаться на «насиженных» местах. Уже в 2016 году число желающий выехать за границу на заработки выросло с 2% до нынешних 3-5% и остается стабильным», - подчеркнула эксперт. Правда, по ее словам, далеко не все, кто ставит отметку о переезде, уезжает на самом деле. «Часто это случается только при совпадении ряда условий: отличная компания, хорошая зарплата, возможность перевезти семью. У большинства желание остается нереализованным», - уточнила Альбина Султанова.

Представитель HeadHunter обратила внимание на то, что Запад привлекает кандидатов больше, чем Восток: в европейских странах экономика стабильнее. «В топ стран, куда стремятся соискатели, входят США, Германия, Финляндия, Греция. Есть те, кто согласен переехать в Гватемалу, Исландию, на Мальдивы», - уточнила спикер. По ее словам, «физиков» приглашают работать за рубежом охотнее, чем «лириков»: спрос на инженерно–технических специалистов, профессионалов в сфере IT и digital, ученых из России существует уже давно. «Соискатели без технического образования, могут рассчитывать на работу в сфере услуг. Из интересного: в уходящем году резко выросло количество вакансий «Учитель русского языка» в Китае», - отметила Султанова.



 

СберПро Исследование

Самые востребованные цифровые профессии
в России сегодня

СберПро Интересное

Трудности найма.
Как подбирают 
и удерживают производственный персонал

СберПро АПК

Как российские производители ищут путь к сердцу потребителя

СберПро Промышленность

Тренды производства 
и торговли минеральными удобрениями

СберПро Интересное

Технологии рекламы. Как за два года изменились цифровые коммуникации

СберПро Бизнес

На стороне бизнеса: дискуссионный проект о трендах и стратегиях развития в новой реальности

СберПро Промышленность

Живой организм. 
Кто и зачем развивает биотехнологии 
в России

СберПро Интересное

Четыре кита цифровизации. 
На что делают ставку компании-лидеры

СберПро Интересное

Фактор успеха. 
От чего зависят результаты цифровой трансформации

СберПро Главное

Кейсы лидеров бизнеса. Мнение ведущих экспертов. Актуальные тренды 
в отраслях экономики

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 18 июля
EUR ЦБ: 96,3 (+0,04)
Инвестиции, 17 июл, 17:38
Курс доллара на 18 июля
USD ЦБ: 88,09 (-0,2)
Инвестиции, 17 июл, 17:38
Все новости Татарстан
Генсек ШОС рассказал о странах, которые хотят к ней присоединиться Политика, 10:17
Акции «Сургутнефтегаза» обвалились на 25% фоне дивидендного гэпа Инвестиции, 10:16
Высокопоставленный сотрудник «Русала» получил 8 лет колонии Бизнес, 10:15
«Говорильня для 50 европейских стран». В Британии стартует саммит EPC Политика, 10:00
Фатальные ошибки: как правильно торговать на маркетплейсах РБК И МТС Банк, 09:59
Маск ответил со смайлом 🤣 на обвинения Байдена в попытке купить выборы Политика, 09:55
Автор санкций против России ответил на сообщения о своем уходе в отставку Политика, 09:55
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Эпоха легких денег для data scientist ушла. Как теперь строить карьеру Pro, 09:54
Средняя цена дома из ста самых дорогих в Подмосковье превысила ₽2,7 млрд Недвижимость, 09:52
Ак Барс Банк возвращает 5% кешбэк-рублями по потребительскому кредиту Пресс-релиз, 09:50 
Супруга Познера опровергла его госпитализацию из-за рака Общество, 09:49
Между Казанью и Китаем запустят прямые авиарейсы Татарстан, 09:47 
Покушение на Трампа вызвало всплеск левых теорий заговора в США Политика, 09:46
Внучка Трампа рассказала республиканцам о заботливом дедушке Политика, 09:37