Лента новостей
Все новости Татарстан
Почему рынок сверхдорогого жилья смещается за пределы центра Москвы РБК и Элитная недвижимость, 15:30 МИД обвинил США сознательном увеличении риска ядерного конфликта Политика, 15:27 Появилось видео пожара в РГУ нефти и газа им. Губкина Общество, 15:22 ВТО поддержала Россию в споре с Украиной по транзиту товаров Экономика, 15:21 Футбольный «Спартак» отправит в отставку спортдиректора и вице-президента Общество, 15:18 Япония подписала контракт на закупку систем ПРО Aegis Ashore у США Политика, 15:14 Путин заявил о росте инвестиций с Кипра из-за возврата капитала в Россию Экономика, 15:09 В Костроме подорвали банкомат Сбербанка Общество, 15:05 Проект для доноров костного мозга Кровь5 запустил новый культурный формат Партнерский материал, 15:00 Как российские страховщики пережили 2018 год и что ждет их дальше Pro, 14:59 От Lada до Rolls-Royce: все машины Ким Чен Ына Авто, 14:55 В здании РГУ нефти и газа им. Губкина произошел пожар Общество, 14:51 Путин выразил соболезнования близким Элины Быстрицкой Общество, 14:39 СИЗО Москвы внепланово проверят после гибели заключенных из-за наркотиков Общество, 14:37
Татарстан ,  
0 
Искусственный интеллект не заменит менеджеров и юристов в компаниях РТ
Бытует мнение, что искусственный интеллект со временем оставит без работы психологов, юристов, журналистов. Эксперты РБК-Татарстан развеяли этот миф и рассказали о том, почему гуманитарии всегда будут востребованы на рынке
Фото: vladtime.ru

«У гуманитариев есть большая предрасположенность к развитию эмоционального интеллекта – способности чувствовать, понимать не только свои эмоции, но и эмоции других людей. Это как раз то, что лежит в основе взаимоотношений в любых сферах человеческой деятельности. То, что позволяет добиться успеха на любом поприще», - сообщила на прошедшем 22 и 23 марта в Казани HR-саммите Поволжья начальник управления по работе с персоналом самарского отделения Сбербанка Наталья Ильина.

Директор студии чат-ботов HeadHunter Group Марина Хадина также обратила внимание на тот факт, что в основе любой гуманитарной профессии лежит эмоциональный интеллект, инновационность и коммуникации. «Меня часть спрашивают о том, какими компетенциями должен обладать настоящий менеджер проекта, менеджер по продажам, директор? Ключевая компетенция всех этих профессий и должностей – коммуникация, когда человек умеет выстраивать отношения с другими людьми, выстраивать переговоры, находить такую точку зрения, которая будет устраивать все стороны. Пока машины этого делать не умеют», - отметила Хадина.

Рассуждая о будущем гуманитарных профессий, представитель HeadHunter отметила, что некоторые из них имеют тенденцию к автоматизации. «Одна моя коллега сейчас проходит обучающий курс написания деловых писем. В то же самое время другая коллега разрабатывает сервис по автоматизации этой переписки. Они занимаются взаимоисключающими вещами», - привела пример Марина Хадина. По словам эксперта, ключевая компетенция в профессии будущего – инновационность. «Если можно автоматизировать рутинную деятельность, сократить на нее свои расходы – это нужно сделать. Да, появятся системы, которые смогут редактировать мой текст, делая его более привлекательным. Но, с точки зрения новой идеи, инновационности, конечно же, интеллектуальная деятельность будет востребована. Человек за счет широкой эрудиции будет генерировать новые идеи, контент. А в том, как его лучше оформить, нам будет помогать система», - уверена Марина Хадина.