Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Татарстан
Путин вручил награды семьям погибших при ЧП под Северодвинском Общество, 22:59 В Новороссийске объявили режим ЧС из-за ветра 38 метров в секунду Общество, 22:57 Актер Князев отпросился у Путина с церемонии награждения в Кремле Общество, 22:48 Минздрав назвал новые сроки изменения правил медосмотра для водителей Общество, 22:42 Нетаньяху назвал выдвинутые против него обвинения попыткой госпереворота Политика, 22:39 Глава Всероссийской федерации легкой атлетики анонсировал свою отставку Спорт, 22:04 Глава РУСАДА ответил Исинбаевой на обвинения в некомпетентности Спорт, 21:38 Путин связал гибель людей в Северодвинске с испытанием уникального оружия Политика, 21:35 В Петербурге женщина-водитель сбила 12-летнего мальчика на самокате Общество, 21:35 Премьеру Израиля предъявили обвинения по трем уголовным делам Политика, 21:30 Киев пригрозил оспорить разрешение Дании на «Северный поток-2» Политика, 21:25 СК попросил отправить на лечение оставившую сына в Лосином острове мать Общество, 21:19 Как Рив Гош увеличил онлайн-продажи в 2,5 раза РБК и SAP, 21:18 В Казани вынужденно приземлился летевший в Москву лайнер А321 Общество, 21:09
Татарстан ,  
0 
В Татарстане в два раза вырос спрос на удаленных работников
Чаще всего компании Татарстана ищут на удаленную работу специалистов в области продаж и программистов. Вознаграждение таким работникам может достигать 300 тыс. рублей, - сообщил эксперт РБК-Татарстан
Фото: rabotadoma2.ru

Согласно данным портала HeadHunter, с начала 2018 года в России было размещено более 41 тыс. вакансий с возможностью трудиться удаленно. Компании Татарстана за этот же период готовы были предложить работу «на дому» около 1,2 тыс. специалистов, что более чем в два раза превышает аналогичные показатели 2017 года.

«В нашей республике более половины подобных вакансий представлены в Казани – 53%. В Набережных Челнах их доля составляет 12%, в Альметьевске – 7%», - отметила руководитель пресс - службы HeadHunter Поволжье Екатерина Агапова. По ее словам, работодатели Татарстана, прежде всего, ищут на удаленную работу специалистов по продажам. «На долю менеджеров по работе с клиентами, специалистов телемаркетинга и экспертов по привлечению корпоративных клиентов приходится 40% всех предложений. Схожи по функционалу вакансии в сфере «Банки», на которую приходится 28% всех предложений от работодателя. В основном новые сотрудники будут заняты в продаже финансовых продуктов: пакетов услуг для малого и среднего бизнеса, корпоративных клиентов и физических лиц», - обратила внимание Агапова.

На третьей позиции по количеству вакансий с удаленной работой? по словам представителя HeadHunter, находится сфера IT. На нее приходится 27% предложений. К топ-3 самых востребованных специальностей относятся «программирование и разработка», «web инженер» и «web мастер».

«Зарплата, которую предлагают татарстанские компании будущим сотрудникам, работающим из дома, в среднем составляет 30 тыс. рублей. Есть среди предложений и те, где вознаграждение достигает 300 тыс. рублей. На такую зарплату могут рассчитывать в основном именно IT-специалисты: разработчик JavaScript и веб-разработчик (Python)», - уточнила руководитель пресс - службы HeadHunter Поволжье.

Агапова считает, что со временем количество вакансий с предложением удаленной работы только растет. «Причина заинтересованности в «удаленных» сотрудниках довольно проста – развитие технологий позволяет обеспечить «домашний офис» не хуже, чем рабочее место на территории работодателя. К тому же зарплатная планка у таких вакансий, как правило, немного, а порой и заметно (в зависимости от характера работы) ниже», - резюмировала спикер.