«Повышение пенсионного возраста это необходимая мера, позволяющая обеспечить качественный рост российских пенсий. На их динамику влияет ряд факторов, в том числе, уровень сбалансированности Пенсионного Фонда. Страховая система в данном случае не обеспечивает себя достаточным образом, поэтому федеральный бюджет перечисляет на эти цели более 3 триллионов рублей, что является серьезной нагрузкой», - сказал депутат Госдумы РФ Айрат Фаррахов. Комментарий народного избранника РБК-Татарстан предоставила пресс-служба татарстанского регионального отделения партии «Единая Россия».
По словам Фаррахова, генеральной конвенцией Международной организации труда еще в 50-е годы было рекомендовано, чтобы коэффициент замещения пенсии составлял не менее 40%. На сегодняшний день этот показатель составляет 32-33% и если не предпринять пенсионной реформы, он снизится до 23%. «К повышению пенсионного возраста пришли почти во всех развитых и развивающихся странах мира. Среди бывших республик Советского Союза, этот опыт не использовала только Россия и Узбекистан.
Надеюсь, что в рамках второго чтения будет много предложений по данной инициативе, а «Единая Россия» ее поддержит», - уверен Фаррахов.
Как отметил депутат Госдумы РФ Ирек Зиннуров, предложения поднять пенсионный возраст могут устроить не всех, тем не менее необходимо искать универсальные механизмы повышения качества жизни пенсионеров. «Ко часто приходят люди разных профессий, которые не согласны с повышением пенсионного возраста. Нужно следить, чтобы права наших льготников не ущемлялись, поле для работы есть. При обсуждении закона обязательно будет учитываться общественное мнение. Мы должны слышать мнение поколения, которому предстоит жить по принимаемым сейчас законам», - уверен депутат.
С мнением депутатов Госдумы РФ солидарна и председатель комитета Госсовета РТ по социальной политике Светлана Захарова. «Необходимость этой реформы назрела уже давно. Мы понимаем, что без повышения пенсионного возраста сегодня не обойтись. Другие страны уже давно пошли по этому пути. Но люди старшего возраста должны быть востребованы и не испытывать проблем с трудоустройством, особенно после 50 лет.