Татарстан , 08 авг 2018, 09:23

Цифровая революция: «Казанский ДСК» ищет специалистов нового уровня

Меньше чем за год «Казанский ДСК», входящий в группу «Ак Барс Девелопмент» нарастил персонал с 461 до более чем 600 человек, за счет квалифицированных кадров, знакомых с цифровым оборудованием, и продолжает набор

Фото: Пресс-служба Ак Барс Девелопмент

Казанский домостроительный комбинат был организован на базе производственной площадки завода КПД-3. В течение 3,5 лет на заводе проводилась активная модернизация производства, в цехах было установлено новейшее немецкое оборудование. На сегодня это единственный завод в Казани, который производит многоквартирные дома при помощи технологии трехмерного проектирования.

За три года сотрудниками завода построен целый квартал в Иннополисе, а также дома в ЖК «Светлая долина» и «Казань XXI век». Годовая проектная мощность завода – около 1,8 тыс. квартир.

Как сообщила РБК-Татарстан директор по персоналу «Ак Барс Девеломент» Елена Данилова, благодаря модернизации завод стал пользоваться спросом, у высококвалифицированных специалистов. «Мы производим комплекты жилых домов с применением технологии 3D-моделирования. На заводе внедрены элементы цифрового производства, начиная от проектирования бетонных изделий, до системы учета складских запасов. Модель умного производства привлекает на завод высококвалифицированные кадры, которые у нас очень востребованы.
Несмотря на то, что персонал увеличен почти на 200 человек, комплектование штата мы все еще не закончили. На сегодня предприятие особо заинтересовано в приеме на работу специалистов и менеджмента инженерно-технических направлений, а также в линейный менеджмент производства», - отметила Данилова.

rbc.group

По словам директора ООО «Казанский ДСК» Айдара Сафина завод привлекает специалистов не только достойной зарплатой и современными рабочими местами, но и возможностью построить карьеру. «Большинство мастеров и начальников цехов предприятия прошли свой путь от станка. Например главный технолог завода Эльвира Ерусланова пришла на завод простым специалистом лаборатории. В скором времени была назначена начальником и выросла до топ-менеджера предприятия», - отметил Сафин.

rbc.group

Как отметил директор домостроительного комбината, на предприятии не только растят персонал изнутри, но и создают все условия, чтобы лучшие кадры работали на заводе. Так с 2018 года для сотрудников на предприятии запущена программа обеспечения жильем по соципотеке.