«В целом работодатели недовольны уровнем образования сотрудников, которые приходят в компанию в последнее время. Почти 60% работодателей оценили его на три балла из пяти, еще 18% - и вовсе на два балла», - сообщила компания JungleJobs после проведенного среди работодателей опроса.
Отмечается, что работодатели чаще обращают внимание на опыт кандидата – это отметили 90% опрошенных. «Даже на стартовых позициях опыт работы ценится все больше – у молодых кандидатов на вуз обращает внимание чуть больше половины компаний. В случае вакансий среднего и топ-уровня доля тех, кому важен диплом, и вовсе сокращается до трети», - подчеркнули в пресс-службе.
Тем не менее, почти две трети компаний верят в «бренд вузов», и некоторые из них все-таки вызывают доверие у работодателей. Среди них помимо столичных МГУ, ВШЭ, МФТИ, СПБГУ, ИТМО, оказался и Казанский федеральный университет. Кроме КФУ из региональных вузов в список попали Новосибирский государственный университет и Тюменский университет.
«Кроме того, почти 100% опрошенных признались, что, в первую очередь, оценивают навыки и личные качества кандидата. Еще один важный фактор, говорящий в пользу кандидата – хорошие отзывы о нем с прошлых мест работы или стажировки», - добавили в пресс-службе.