Работодатели ценят выпускников казанского университета наряду с МГУ и ВШЭ
«В целом работодатели недовольны уровнем образования сотрудников, которые приходят в компанию в последнее время. Почти 60% работодателей оценили его на три балла из пяти, еще 18% - и вовсе на два балла», - сообщила компания JungleJobs после проведенного среди работодателей опроса.
Отмечается, что работодатели чаще обращают внимание на опыт кандидата – это отметили 90% опрошенных. «Даже на стартовых позициях опыт работы ценится все больше – у молодых кандидатов на вуз обращает внимание чуть больше половины компаний. В случае вакансий среднего и топ-уровня доля тех, кому важен диплом, и вовсе сокращается до трети», - подчеркнули в пресс-службе.
Тем не менее, почти две трети компаний верят в «бренд вузов», и некоторые из них все-таки вызывают доверие у работодателей. Среди них помимо столичных МГУ, ВШЭ, МФТИ, СПБГУ, ИТМО, оказался и Казанский федеральный университет. Кроме КФУ из региональных вузов в список попали Новосибирский государственный университет и Тюменский университет.
«Кроме того, почти 100% опрошенных признались, что, в первую очередь, оценивают навыки и личные качества кандидата. Еще один важный фактор, говорящий в пользу кандидата – хорошие отзывы о нем с прошлых мест работы или стажировки», - добавили в пресс-службе.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
