В Татарстане с «удаленки» в офисы вернулись 39% сотрудников
«39% татарстанцев, работающих по найму, уже вернулась в офис. Причем среди тех, кто перешел на дистанционный формат работы, с «удаленкой» попрощались треть женщин, и только четверть мужчин. 7% работают в гибридном формате (дом-офис)», — сообщается в пресс-релизе службы исследований hh.ru.
Отмечается, что большая часть респондентов (71%) считают, что после возращения в офис, продуктивность работы не изменилась. При этом 18% заявили о повышении работоспособности в офисе.
По данным опроса, четверть мужчин не могут в домашней обстановке сконцентрироваться на рабочих задачах. Среди минусов «удаленки» татарстанцы отметили отсутствие живого общения и совместной работы с коллегами, а также смешение рабочего и личного времени.
Напомним, 24 марта стало известно, что доля вакансий с удаленным режимом работы в Татарстане не превышает в общем объеме 6%.
«По итогам февраля 2021 года, по сравнению с февралем прошлого года, вакансий удаленной занятости стало больше на 72%. В марте текущего года количество вакансий, предлагающих удаленную занятость, в России составляет 7% от общего числа вакансий, в Татарстане — 6%», — рассказала РБК Татарстан руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
В топ-5 сфер с наибольшим числом вакансий удаленной занятости, по ее словам, входят продажи, информационные технологии, call-центры, образование и маркетинг.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
