В Татарстане зафиксирован дефицит рабочего персонала
Количество соискателей в республике сократилось на 5%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом увеличилось число кандидатов в отрасли «добыча сырья»
В Татарстане количество соискателей снизилось на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольший дефицит кадров, по данным пресс-службы HeadHunter, наблюдается среди рабочего персонала.
«Сильнее всего количество резюме выросло в профессиональной сфере «добыча сырья»: +23%. Также на рынок труда заметно чаще стали выходить представители сферы «наука, образование» (+6%), специалисты госслужб (+8%) и начинающие специалисты (+4%)», – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова.
При этом количество соискателей в индустрии гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны), среди представителей сферы продаж, банковских служащих, в автомобильном бизнесе стало сокращаться.
