Перейти к основному контенту
Татарстан ,  
0 

Гендиректор «Камаза» пожаловался на недостаток кадров

ПАО «Камаз» не хватает 4 тысяч сотрудников. По словам генерального директора предприятия, отсутствие работников обусловлено переездом из Набережных Челнов в другие города страны
Гендиректор «Камаза» пожаловался на недостаток кадров

В ПАО «Камаз» недостает 4 тысячи сотрудников, цитирует издание «Бизнес оnline» генерального директора челнинского автозавода Сергея Когогина.

«Кадровый голод приводит к тому, что дальнейшее развитие экономики не будет динамичным. Если не разошьем это узкое место, проблема будет не только сдерживать, но и топит. Мы по-разному подходим к решению кадровых проблем, включая «фокусы» с мигрантами и заключенными, но это латание дыр», — отметил Когогин.

По его словам, дефицит кадров связан с тем, что население уезжает из Набережных Челнов в Казани или другие города страны.  Для решения проблемы, Когогин призвал увеличить число бюджетных мест для обучения рабочим специальностям.

Генеральный директор ОЭЗ «Алабуга» Тимур Шагивалеев предложил дать возможность студентам с 16 лет работать на промышленных предприятиях при наличии WorldSkills-паспорта по профилю и пройденного курса техники безопасности. На заседании были внесены идеи создания образовательных центров с общежитиями в ключевых точках роста, а также идеи взаимодействия с предприятиями, где производства предоставляют лучших инженеров в качестве наставников в колледж.

В ПАО «Камаз» приняли решение отказаться от корпоративных отпусков на пять лет.

«Девять лет назад мы отдыхали по скользящему графику. Вернуться (в 2022 году) к этой практике заставили повышенные обязательства по объему выпускаемой продукции и ограниченность рынка труда. Возврат к корпоративному отпуску всегда возможен, но настраивайтесь на то, что в ближайшие пять лет его не будет», — заявил он.

В ноябре 2021 года стало известно, что предприятие отменяет корпоративный отпуск из-за повышенного спроса на грузовые автомобили.

Изначально планировалось, что в целях рациональной организации производства первая часть корпоративного отпуска в 2022 году придется с 4 по 8 мая (5 календарных дней), вторая – с 25 июля по 14 августа (21 календарный день).

Оставшаяся часть ежегодного основного (два календарных дня) и дополнительного (в соответствии с трудовым договором) отпусков должна была быть предоставлена работникам, в соответствии с утвержденным графиком.

Впервые сотрудники автопредприятия ушли в корпоративный отпуск в 2010 году. С 2014 года такие отпуска начали делить на 2 части.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 15 января
EUR ЦБ: 106,25 (+1,39)
Инвестиции, 14 янв, 18:11
Курс доллара на 15 января
USD ЦБ: 103,44 (+0,73)
Инвестиции, 14 янв, 18:11
Все новости Татарстан
Производители мидий и устриц заявили об отсутствии рисков из-за мазутаБизнес, 09:01
Reuters сообщил о резком росте цен на фрахт танкеров из-за санкций СШАБизнес, 08:59
Американский блогер MrBeast заявил, что купит TikTokОбщество, 08:55
В будущем мы станем жить лучше и богаче. Но работы на всех не хватитPro, 08:51
В США ограбили дом МалкинаСпорт, 08:50
Водитель внедорожника снес дверь церкви во ВладивостокеОбщество, 08:50
Бренд одежды с нуля: как новичку заработать в «красном океане»Pro, 08:30
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Суд арестовал напавшего с ножом в аэропорту КрасноярскаОбщество, 08:27
Росавиация перечислила нарушения, из-за которых повредили 6 самолетовОбщество, 08:22
Путин поручил рассмотреть вопрос о сроках давности при деприватизацииЭкономика, 08:08
Что уход Трюдо и угроза торговой войны с США значат для экономики КанадыPro, 08:02
Юристы оценили выгодность ставок НДС для бизнеса на «упрощенке»Экономика, 08:00
Суд отказался передать «Кубань» виноделамВино, 08:00
«Аэрофлот» отменил рейс из Стамбула в Москву по техническим причинамОбщество, 07:57