В минцифре РТ рассказали о масштабах эмиграции айтишников в 2022 году
Как сообщил сегодня в программе «#ТатарстанОнлайн» глава минцифры РТ Айрат Хайруллин, регион не столкнулся с массовым оттоком ИТ-специалистов на фоне спецоперации на Украине.
«Мы не видим системных проблем по Татарстану. Возможно, кто-то уехал, но это какие-то единичные случаи. При этом, вероятно, тот, кто уехал, сделал это не потому, что уволился, а работал удаленно, живя в одном из городов Татарстана, а потом – шок, страх, и человек сел в самолет и улетел в теплую страну. Но он, как работал в одной из наших компаний, так и продолжает работать. Я думаю, что такой эмоциональный фон коснулся тех людей, кто не привязан к рабочим местам. В целом, не сказать, что возник кадровый голод из-за того, что все куда-то разъехались – такого фактора нет», — сказал Хайруллин.
По его словам, дефицит ИТ-специалистов связан не с геополитической обстановкой, а с утечкой кадров за рубеж. Он пояснил, что мировые компании, которые могут предложить более высокие зарплаты, переманивают сотрудников у федеральных игроков, а те, в свою очередь, начинают искать кадры в регионах.
Количество вакансий в ИТ-сфере региона, по данным hh.ru, c 28 марта по 3 апреля 2022 года составило чуть больше 3 тысяч, что на 28% меньше, чем на неделе с 14 по 20 февраля. Количество активных резюме в этот период выросло на 40% до 8,1 тысяч. В «Авито Работа» рассказали, что с начала года количество вакансий в IT-сфере снизилось на 8-10%. При этом, в компании отметили, что данную динамику нельзя характеризовать как глобальное сокращение.
Хайруллин сообщил, что в год в республике из учебных заведений выпускают порядка 4 тыс. ИТ-специалистов. За истекшие несколько лет их количество увеличилось вдвое. План на будущее – 10 тыс. выпускников таких специальностей.
Спрос на ИТ-специалистов министр охарактеризовал, как колоссальный. Уровень зарплатного предложения в открытых для айтишников вакансий, по его словам, варьируется от 70 до 100 тыс. рублей.
В апреле 2022 года в пресс-службе HeadHunter Поволжье сообщили, что в марте среднее зарплатное предложение в ИТ-сфере в Татарстане составило 52,4 тыс. рублей, что незначительно отличается от февральских показателей (52 тыс. рублей). Относительно марта прошлого года прирост составил 5,9 тысяч. По данным «Авито Работа», медианная зарплата в группе профессий «IT, интернет, телеком» в марте составила 37,5 тыс. рублей. Однако были и вакансии с зарплатами 90-150 тыс. рублей.
HR-директор группы компаний Innostage Армине Погосян сообщила, что в марте зарплаты айтишников в регионе не изменились. Порядка 20% специалистов заявляли, что им повысили или обещали повысить зарплату, 7% — рассказали о понижении или задержке.
«В то же время можно прогнозировать рост рыночных зарплат на отдельные позиции. Мы ожидаем, что уже к концу года спрос на разработку в рамках импортозамещения повысит среднерыночные зарплаты программистов примерно на 25%. Серьезную роль в изменениях на рынке труда в ИТ – отрасли будет играть государство. В частности, минцифры собирается в несколько раз увеличить размеры грантов и кредитов, выделяемых на разработку и внедрение российского ПО, необходимого для замены иностранных аналогов», — сообщила Погосян.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
