В Татарстане появились вакансии с бронью от мобилизации
Как сообщили РБК Татарстан в hh.ru, с 21 сентября по середину ноября в республике появилось не более 30 вакансий, в которых отмечена возможность получения брони от мобилизации. Чаще всего эти предложения о работе рассчитаны на соискателей производственной сферы, рабочий персонал и ИТ-специалистов.
«После начала призыва некоторые работодатели России стали предлагать вакансии, обещающие бронь от мобилизации, кроме того, стало чуть больше вакансий с отсрочкой от военной службы (такие были и раньше)», — рассказали в компании.
При этом, если по России работодатели стали чаще приглашать на собеседования женщин, то в РТ фиксируется противоположная ситуация. Работодатели Татарстана к концу сентября работодатели стали на 1% реже приглашать на собеседования женщин. По сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, снизилась с 62% до 61%, а доля мужских – выросла с 38% до 39%.
По России напротив к концу месяца рекрутеры на 3% чаще стали чаще приглашать на собеседования женщин. Доля мужских резюме, заинтересовавших рекрутеров, сократилась с 41% до 38%.
Этот тренд, по данным hh.ru, наиболее выражен в cтраховании, где женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще, в сфере «безопасность» (+6%), а также «спорт, фитнес, красота» и «административный персонал» – +5%. «В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28», — отметили в компании.
Кроме того, в последнюю неделю сентября работодатели на 5% реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18-24 лет. В то же время на 2% увеличилась доля приглашений людям 25-34 лет и на 1% соискателям 35-44 лет.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан
